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裁员被留下是好是坏
裁员被留下是好是坏
答:
单位要裁员说明单位发展情况不好,
而被留下说明自己的工作能力比裁员的人好
。所以是好是坏,员工可以自己斟酌
裁员被留下是好是坏
答:
公司
裁员
的情况分为很多种,如果你自己进了裁员名单当然是拿补贴走人了,公司都选择优化你了还
留下来
干嘛?留下来也不会再受重用了。如果你没有被裁员,那就要看公司的发展和目前是工作情况了。如果公司发展不好,补贴也比较诱人可以申请被裁。如果公司良性运营,目前工作比较稳定,待遇还可以,就留下来...
企业
裁员
时让老员工
留下
,这样好吗?
答:
在企业裁员时让老员工留下,是对企业和员工双方都有利的决策
,其原因如下:1. 老员工具有丰富的经验和知识,过去在公司的工作经历使得其已适应了企业的文化和业务,十分熟悉企业的运作流程和管理体系,且通常对企业品牌和产品有着抱有较高的认知。在这些经验和知识的基础上,老员工快速适应企业变化,尽早...
公司
裁员
,谁该走,谁该留?
答:
这是毋庸置疑的。
实际上裁员不见得是坏事
。每个公司都有一定比例的绩效差的员工。裁掉绩效差的,公司省下的可不仅仅是他们的人工成本,还有他们的犯错成本,因为他们不专业导致其他员工反复工作的成本等等。所以,裁掉绩效差的员工甚至可以帮助公司提升运营效率,提升工作成果的品质。二、人力成本最高的先走...
被
裁员是
一件坏事吗?
视频时间 00:44
如何正确看待企业
裁员
情况
答:
3.仅有一半的
裁员
公司的利润率有所上升。4.裁员对生产力的提高没有决定性的影响。产生这些负面影响的原因在于:裁员时公司要支付给被
裁员
工大量的福利补贴。同时,裁员有可能导致关键性人才和技术的流失,公司可能失去那些最能焕发企业竞争活力的员工。一些实施过裁员的公司,其中大多最后又不得不重新聘请...
被辞退
是好
还是坏?
答:
最近总会看到各种
裁员
的消息,比如前两天滴滴的裁员13%。弄的是人心惶惶的。即便是营收不错的公司的员工也会担心自己会被裁掉,即便我这个优秀员工也会臆想一下如果自己被裁了要怎么做,我甚至给自己默默的找好了几条退路。不过话说回来被裁也未必是坏事。在大部分看来被裁了,没有钱还房贷,或者找不...
公司
裁员留下
的都是关系户,还有奋斗的必要吗?
答:
阿渡就是后者,他怎么也没想到,自己在公司工作了三年,业绩排名也很突出,公司
裁员
会裁到自己头上,而那些工作平平的同事却相安无事。他陷入了怀疑和纠结。我把这件事发到了朋友圈,有很多朋友都留言,自己也遇到过这样的问题,明明工作经验丰富有哦能力,却还是被开除了。公司宁愿
留下
那些不做事的“...
公司
裁员
,一个岗位只能留一个人,一个男同事主动辞职让位给一个女同事...
答:
男同事肯定是喜欢女同事的 所以把工作的机会留给女同事 不知道为什么 他们没有发展微男女朋友 却各自结婚了 只不过男同事婚姻不幸福 最后还是离婚了 情绪低落的男同事只想和女同事倾诉自己的事情 因为曾经的喜欢一直留在心底
企业
裁员
意味着什么
答:
企业裁员的大原因主要有以下几条:经营不善、企业转型、经济形势变化等。裁员不一定是坏事,如果把握
好裁员
的机会,合理裁员、去冗留精的话,可以提高公司的运作效率,改善公司的效益,同时可以更好的为剩下的员工负责。但公司一定要肩负起社会责任感,不能随便裁员。如果裁员没做好,会影响公司的社会名声...
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去哪工作都被辞退的人
裁员裁的都是老实人
公司要裁人的暗示
裁员好还是留下好
公司要裁掉你的表现
经济性裁员员工不签字
被裁员好还是主动离职好
当领导向你透露裁员信息
2024年为何会大裁员