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我上班十多天工作,工作服扣钱合法吗
如题所述
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推荐答案 2018-05-22
分情况而定。如果是员工自行购买,以公司统一采购,然后从工资中将服装费用扣出来,这是合法的;如果是公司提供工作服,扣下的工资是用作押金,那就不合法。聪明的老板会要求自行购买,然后约定当员工在公司工作满多长时间之后,将服装费分歧返还给员工。希望能够帮到你!
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其他回答
第1个回答 2018-05-22
是有的公司要扣钱的!
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工作服扣钱合法吗
答:
【法律分析】:工作服扣钱不合法
。用人单位扣取劳动者工作服费用是不合法的,工作服应当属于劳保用品,并不属于企业福利,用人单位应当有发放的标准,它是劳动用工单位为劳动者提供的必要劳动保护措施。 【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全...
公司扣工服
钱合法吗
答:
法律分析:工作服收费这种行为不合法
,劳动者可以到劳动监察部门投诉。工作服不是企业福利,而是劳保用品,公司应该制定明确的工作服发放标准。工作服一般是单位为员工提供的必要劳动保护措施。劳动者办理离职手续后,如果用人单位要求归还工作服,但劳动者已损坏工作服,单位可以要求赔偿。但单位不因为这样就随...
工衣收钱
合理吗
答:
律师解析 一、工作服扣钱合法吗
工作服收费不合法
,可到劳动监察部门投诉。 工作服应属于劳保用品,不属企业福利,公司应有发放标准,它是劳动用工单位为员工提供的必要劳动保护措施。 劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。 二、法律依据 《劳动法》、《职业病防治法》、...
工作服扣钱合法吗
答:
工作服属于用人单位为员工提供的必要劳动保护措施,
扣工资不合法
。用人单位必须建立、健全劳动卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十四条用人单位...
工作服扣钱合法吗
答:
法律分析:
工作服扣钱
不合法。劳动者在职期间,用人单位给劳动者提供工作服、安全帽等相关福利或者劳保用品,保障劳动者的人身安全,改善劳动者的工作条件,视为用人单位为劳动者提供的劳动条件,由此而产生的费用,应当由用人单位承担,不能从劳动者的工资中扣除,不能将其计算在最低工资标准之内。法律依据...
工服收费违反劳动
法吗
答:
工作服扣钱
不合法。用人单位扣取劳动者工作服费用是不合法的
,工作服
应当属于劳保用品,并不属于企业福利,用人单位应当有发放的标准,它是劳动用工单位为劳动者提供的必要劳动保护措施。劳动者可以到劳动监察部门投诉。工作服不是企业福利,而是劳保用品,公司应该制定明确的工作服发放标准。工作服一般是单位...
我上班十多天工作,工作服扣钱合法吗
答:
分情况而定。如果是员工自行购买,以公司统一采购,然后从工资中将服装费用扣出来,这是合法的;如果是公司提供
工作服,扣
下的工资是用作押金,那就不合法。聪明的老板会要求自行购买,然后约定当员工在公司工作满多长时间之后,将
服装费
分歧返还给员工。希望能够帮到你!
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