面试时不好意思谈薪资，遇到这种情况该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

面试谈薪资是一个很重要的环节，对于正规的公司来说，按照职级来提供薪酬是很规范的方式，因此你的薪资待遇并不是完全由你提的来确定的。面试的所有环节都和薪资有关，这里的核心是你能给公司带来怎样的价值。

你的价值是你薪资的一个核心要素！

那么如何在面试时保证自己提的薪资不太低呢？首先要了解意向公司的薪资结构，先可以让HR介绍公司的薪资结构，最好不要先开口提出自己的底线；其次谈薪资最好谈一个区间，而非一个准确的数字；最后清楚自己的薪资底线，但是不要轻易说出来。

接下来我们再看看楼主的问题，如果你的薪资已经确定，暂时无法变动，那么你想要提薪资的核心要点是：升职，升职后的薪资自然会比你原来的高；提供价值，如果你的工作业绩非常出色、你给公司带来的价值非常高，那么你自己不主动提，相信老板也会给你加薪了，因为他知道如果不给你加，你就会被别人挖走了。

看到这里，明白了么？懊悔已经改变不了过去的事情，我们能改变的只有未来，不如把精力放在提升自己、提供价值上面，如果你的老板看不到你的业绩，那么你可以寻找可以看到你业绩的公司。

心态摆正了以后，就要充分地挥你的余热了。何为余热呢？就是你以为你可以拿更高工资的能力，之所以你会后悔，肯定是觉得工作好做，甚至不用吹灰之力就能做得特别好的事情。那你就拿出百分这二百的努力，就能迅速在工作上崭露头角，获得领导的关注和赞赏了。领导认可了你，你想让工资再涨点的梦想，不也就顺其自然地实现了吗，这比后悔是不是更有意义呀。

Answer 2

遇到这种情况的话一定要给自己暗示，毕竟薪资关系到自己今后的生活质量，也会关系到自己在这家公司的地位，所以面试的时候一定要主动谈薪资。

Answer 3

遇到这样的情况，我们可以先问一下面试官的相应问题，也应该对自己的基本工资有一定的了解，其次也应该了解自己的薪资待遇，其次我们也可以慢慢的询问一下自己的工作内容，这样的话就可以有一个大致的理解。

Answer 4

在面试的时候如果不好意思谈薪资的话，那你在这上班就没有什么意思了，在谈薪资的时候就应该大大方方的去谈薪资就可以了。

Answer 5

那只能让自己大胆一些去谈这些问题了，因为如果这些问题不谈的话，会造成很大的影响，而且后期你也会受欺负的。