工作后你会把工资交给父母管理吗？你是否能接受父母主动要求管理你的工资？
最近有网友表示工作八年，工资都交给了父母，2014年，16岁辍学后跟父母在外地打工，从第一年的2500第二年涨到3500，后来都是每个月5000左右，工资一分没留都上交给父母了。美名其曰帮我存着，以后给我当嫁妆，我也想着自己能为家里分担，自己攒嫁妆。
这是一个很有意思的话题。
在知乎上，这个问题引发了大家热烈的讨论。
有人说，现在的年轻人都很独立，都是自己赚钱自己花，不想给父母管。
有人说，现在年轻人都有自己的想法，不想被父母管，而且很反感父母管自己钱。
还有人说，自己已经工作了，工资也有一万多了，但还是主动给父母管钱。
对于这个问题，网友们的看法也不一样。
有的网友说：工作后就应该要把工资交给父母管理。
有的网友说：父母主动给我管钱那是好事，我没有理由拒绝啊。
还有的网友说：我爸妈就是这样的，我工作后工资也交给他们管理了。
对于这个问题，我认为是因人而异的。
每个人都有不同的情况，而且每个人也有不同的看法。所以没有必要一定要按照别人的想法来要求自己。
但是对父母主动管钱这件事还是要尊重一下他们的想法和做法的。
作为子女，如果你对父母主动管你工资有看法的话，那你会怎么做呢？
一、对父母管钱的行为有意见，但又不想和他们吵
我有个朋友，他从小就跟父母一起生活，基本上所有的工资都是父母给的。
所以他对父母管钱这件事也是比较反感的，尤其是对于那些不会理财的父母来说，他们总觉得自己把钱给了孩子，就是把钱给了他们。
所以每次他让父母给自己买点什么东西的时候，父母总觉得是他不懂事。有一次朋友说了句：“我不喜欢你这样管我的工资！”
然后两个人就吵起来了。
朋友认为，如果他对自己的工资有自主支配权的话，他也会拒绝父母让自己给他们管钱的行为。
所以父母如果要管孩子的工资，那么作为子女应该先理解和尊重他们。
毕竟这个钱是他们辛辛苦苦挣来的，又不是偷来的钱。而作为子女，应该在能力范围内帮助他们理财，让他们的钱生出更多的钱来。
二、如果父母真的是因为爱你才管你的工资，那我也会尊重他们
我有个同学，在家里就是由父亲管理他的工资，而母亲就是负责他们夫妻俩的生活开销。所以我这个同学对父母的管理也比较理解。
他说，他父母虽然是农村人，但他们都非常重视教育。所以在教育上，他们不惜花重金给孩子报各种各样的兴趣班和补习班，而他自己也很喜欢音乐，所以也会经常去参加一些音乐会、歌友会什么的。所以这些年来，他的生活费基本上都是父母给他支付的。
我们都知道，父母对孩子的爱是无私而伟大的。不管他们是因为什么原因才管自己的孩子工资，我觉得父母这样做也是出于对子女们爱的表现。所以我们作为子女也应该对父母表示理解和尊重。因为他们给我们管理工资，也是希望我们能过得更好一点。
三、如果父母是因为经济状况不好，需要你来帮衬，那我会和父母沟通，让他们自己做决定
如果父母因为经济状况不好，而需要你来帮助他们，那么我也会和他们沟通一下，让他们自己做决定。
很多时候，父母都希望子女能够独立一点，所以会把工资交给子女管理。
可是由于受生活条件的限制，很多子女的经济状况都不太好。所以当父母提出让子女帮他们管理工资的时候，子女也不会拒绝。
从这个角度上来说，父母帮子女管钱也是出于一种爱的表现。
但是父母毕竟年纪大了，他们不可能永远都陪伴在我们的身边。因此当父母需要我们的时候，我们就应该给予他们经济上的帮助。
作为子女，我们完全可以和父母沟通一下，看看他们希望我们怎样去帮他们处理家庭的经济问题。
我想如果父母愿意的话，我还是会帮助他们打理一些家庭财产的。
这样既可以让父母不那么辛苦，也可以让自己多一点时间去陪伴父母。所以我认为还是值得一试的！
1. 家庭关系：如果你和你的父母关系紧密，并且他们可以帮你管理工资，那么将工资交给父母管理可能是个不错的选择。但是，如果你和父母之间的关系不够密切，或者你不太信任他们的管理决策，那么你可能需要重新考虑这个决定。
2. 个人意愿：你是否有自己的理财计划和目标？如果你有自己想要实现的计划和目标，那么将工资交给父母管理可能会对你的计划产生影响。但是，如果你不确定如何管理和规划自己的资金，那么将工资交给父母管理也可能会是一个好的选择。
3. 责任和自主性：如果你已经有了足够的责任和自主性，并且已经学会了如何管理自己的财务，那么将工资交给父母管理可能不是一个好的选择。但是，如果你觉得自己还需要学习如何管理自己的财务，那么将工资交给父母管理可能会是一个好的选择，因为他们可以提供指导和支持。
总的来说，是否将工资交给父母管理是一个个人的决定，需要考虑自己的情况和需求。如果父母主动要求管理你的工资，你可以根据自己的情况来决定是否接受。你可以与他们进行沟通，并说明自己的想法和需要，以便做出最合适的决定。除了以上提到的一些因素，以下是一些可能会影响是否将工资交给父母管理的因素：
1. 家庭财务状况：如果你的家庭财务状况比较紧张，可能需要将工资交给父母来管理。他们可以确保你的工资被合理地分配和使用，以帮助家庭维持稳定。
2. 教育和未来规划：如果你正在接受教育或者有未来的规划，比如学习、旅行或者创业等，可能需要将工资交给父母管理。这样可以确保你有足够的资金来支持自己的教育和未来规划。
3. 信任和独立性：如果你信任父母，并且有独立性，可能更愿意将工资交给他们管理。这样可以让你更加放心，同时你也可以保留以下是更多可能要考虑的因素：
4. 个人兴趣和爱好：如果你有一些特定的兴趣和爱好，可能需要自己保留工资来支持这些爱好。将工资交给父母可能会限制你对自己兴趣的投入。
5. 经济知识和技能：如果你有足够的经济知识和技能，可以自己管理工资，那么可能不需要将工资交给父母管理。但是，如果你缺乏这些知识和技能，可能需要父母的管理和指导。
6. 个人财务目标：你可能有一些个人财务目标，比如储蓄、投资、偿还债务等，如果将工资交给父母管理可能会影响你实现这些目标的时间和效果。
综上所述，是否将工资交给父母管理是一个需要综合考虑个人情况和个人需求来做出决定。你需要考虑自己的家庭关系、个人意愿、责任和自主性、个人兴趣和爱好、经济知识和技能以及个人财务目标等因素，并与家人进行适当的沟通和协商，最终做出最适合自己的决定。
无论你选择哪种方式，最重要的是与父母进行坦诚的沟通，并表达你的想法和需求。父母可能会理解并尊重你的决定，同时你也可以在需要时向他们寻求建议和帮助。
如果你希望自己管理工资，可以考虑以下步骤：
制定预算：制定一个详细的预算，包括日常生活费用、娱乐、储蓄、以及任何其他支出。确保你有清晰的计划，并能够控制自己的支出。
开设银行账户：如果你还没有开设银行账户，可以考虑去银行或信用社开一个账户。这样可以方便你管理自己的资金，并且有更多的理财选择。
建立紧急储备金：为意外情况做好准备。建立一个紧急储备金，例如失业、疾病或其他紧急情况。确保你有足够的资金来应对这些情况。
投资未来：考虑将一部分收入用于投资自己的未来。例如，可以学习新的技能或提升自己的教育水平，以提高自己的职业竞争力。
考虑长期目标：如果你有更长期的目标，例如购房或养老计划，可以制定相应的储蓄计划来逐步实现这些目标。
无论你选择哪种方式，重要的是要确保你的财务状况能够得到合理的管理和规划，同时也要考虑自己的未来发展和目标。
在毕业后，我将如何管理自己的工资？这是一个许多职场新人都会面临的问题。对于我来说，是否将工资交给父母管理，这取决于我们家庭的关系和相互的信任程度。
首先，我认为父母是最值得信任的人。他们抚养我们长大，教育我们如何做人，为我们提供了宝贵的生活经验和情感支持。如果父母主动要求管理我们的工资，这可能是因为他们想要确保我们的财务安全，帮助我们规划生活和储蓄。这种关心和支持的方式，我认为是可以接受的。
然而，我也需要考虑个人的独立性和自主性。作为成年人，我需要学会自我管理财务，承担责任和风险。如果我将工资全部交给父母管理，可能会失去自主性，无法根据自己的意愿和需求来分配收入。
因此，我会与父母进行坦诚的沟通，表达我的想法和需求，共同制定一个合理的财务规划。我会让父母知道我有能力管理自己的财务，并希望他们能够给予我信任和支持。同时，我也会考虑设立一个合理的预算和储蓄计划，确保自己的财务安全和未来的发展。
总之，我认为是否将工资交给父母管理，需要综合考虑家庭关系、信任程度以及个人的独立性和自主性。我相信通过与父母的良好沟通，我们可以找到一个合适的解决方案，共同维护家庭和谐和个人成长。
当然，我理解有些家庭可能有不同的文化和传统，有些父母可能希望管理孩子的收入。如果父母主动要求管理我的工资，我会认真考虑他们的理由和原因，并与他们进行坦诚的沟通。但是最终的决定还是由我自己来做出，因为我相信这是我的个人成长和责任的一部分。
无论我决定是否接受父母的要求，我都会尽可能与他们保持良好的沟通和理解，尊重彼此的立场和意愿，同时也会确保我的财务自主权得到充分保护。除了以上提到的理由，我还有以下几点原因不把工资交给父母管理：
1. 独立自主：作为一个成年人，我希望能够独立管理自己的财务。这不仅是对我自己能力的锻炼，也是对我个人权利的尊重。我相信自己有能力掌控自己的财务状况，并做出明智的财务决策。
2. 自我规划：我相信在财务管理方面，自己最了解自己的需求和目标。我可以根据自己的计划和目标来安排自己的支出和储蓄。我相信自己的判断力，能够根据实际情况做出最适合自己的财务规划。
3. 责任意识：作为一个成年人，我有责任为自己的财务状况负责。如果我依赖父母来管理我的工资，可能会失去这种责任意识。而我自己管理财务，能够更好地意识到自己的责任和义务，以便更好地规划自己的生活和工作。
4. 个人成长：财务管理是一个成年人必备的技能之一。通过自我管理财务，我可以学习和掌握理财知识，提高自己的财务管理能力。这是一个有益于个人成长和发展的过程，也可以帮助我更好地应对生活的各种挑战。
总的来说，我不会把工资交给父母管理，因为我相信这是我的个人成长和责任的一部分。我会根据自己的需求和目标来管理自己的财务，并与家人保持良好的沟通和理解。同时，我也会承担起自己的责任，确保自己的财务状况能够得到妥善管理和维护。除了以上提到的理由，我还有以下几点原因不把工资交给父母管理：
1. 自主决策：我相信自己的能力和智慧，能够根据自己的需求和目标来做出财务决策。与父母共同协商和讨论，我可以更好地理解他们的意见和建议，但最终的决策应该由我自己来做出。
2. 财务安全：把工资交给父母管理可能会存在一定的风险。如果父母在财务管理上出现失误或疏忽，可能会导致财务损失。而我自己管理财务，可以更好地保障我的财务安全。
3. 自主权尊重：我相信每个人都有自己的权利和自主权。如果我把工资交给父母管理，可能会对我的自主权产生一定的限制或约束。我希望能够自主决定如何管理和使用自己的收入，保护我的个人权利和自主权。
4. 家庭和谐：把工资交给父母管理可能会引起家庭内部的矛盾和冲突。每个家庭成员都应该尊重彼此的意愿和权利，保持沟通和理解。如果父母对此有异议或不同意，我会与他们进行充分的沟通和协商，以维护家庭和谐。
综上所述，我相信自己的能力和判断力，能够自我管理财务。我不会把工资交给父母管理，而是会根据自己的需求和目标来做出财务决策，并保持良好的沟通和理解。我相信这样做更有利于保护个人权利和自主权，同时也有助于维护家庭和谐和个人成长。除了以上提到的理由，我还有一些额外的理由不把工资交给父母管理：
1. 财务独立：作为一个成年人，我希望能够实现财务独立，这意味着我可以自主地处理自己的财务事务，不需要依赖父母或他人。通过自我管理财务，我可以更好地掌握自己的经济状况，并实现财务上的自给自足。
2. 自我规划和发展：我将自己的工资视为个人成长的一部分，而不仅仅是经济来源。我希望能够利用这笔资金来实现自己的目标和计划，例如投资自己的教育、提升职业技能、发展个人兴趣爱好等。通过自我规划和发展，我可以更好地实现自我价值和目标。
3. 紧急情况应对：把工资交给父母管理可能导致我在遇到紧急情况时无法及时应对。例如，如果发生意外或紧急情况，我需要自己掌握一定的资金以便应对。通过自我管理财务，我可以更好地掌握自己的经济状况，并在必要时及时采取行动。
4. 家庭责任分担：虽然我希望与家人保持良好的沟通和理解，但我也认为每个家庭成员都应该承担起自己的责任。如果我依赖父母来管理我的工资，可能会让其他家庭成员觉得不平衡，或者可能导致责任分担的不公平。通过自我管理财务，我可以更好地承担起自己的责任，同时也可以为家庭做出贡献。
综上所述，我相信自己的能力和判断力，希望实现财务独立、自我规划和发展，并在紧急情况下能够及时应对。通过自我管理财务，我可以更好地承担起自己的责任，同时也可以为家庭做出贡献。虽然我会与家人保持良好的沟通和理解，但最终的决策应该由我自己来做出。