在职场中，被别人打小报告，应该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

这仍然是领导的问题，什么样的领导就是什么样的人。当你遇到一个反派带领整个团队的时候，这是真的，但是反派永远不会成长。除非公司是他自己的，你身边有这样的人。当你在工作中无法逃避时，你必须用智慧面对它们。有很多方法可以选择。你们不能互相了解，尽量不要联系他们，尽量不要联系他们，不要和他们成为敌人或者朋友。

没必要得罪他，见面时你还在微笑。如果你故意孤立他或者挑衅他，他可能会拿你当垫脚石往上爬。第谨慎行事。绅士的诅咒来自他的嘴。如果不忠，他应该冷静对待他的奉承，看看他的意图是什么，不要给他挑拨离间的借口。俗话说诚实不怕影子歪。如果你以实事求是、用嘴说真话、用身体说实话、诚实无私、做一个值得信赖、值得重用的人来为人做事，那么作恶的人就不敢有错心。

作恶的人就很难把握住打小报告，诬陷人的把柄。所以就会远离三、积极面对。俗话说是福不是祸，祸不可免。对于那些搞小报告的人来说，最重要的是选择正确的目标，而对于惹是生非的奸诈之人的逆行，他采取公开辩论的方法，大胆揭露并坚决驳斥他散布的流言蜚语，痛斥他的卑劣行径，不能多说什么，毕竟你得混在别人手里。然不要急着向领导解释。

职场新人最大的恐惧就是不会动脑子，直接去找领导解释。领导者最初对工作场所充满不信任和怀疑。如果你告诉领导，领导可能会觉得你心胸狭窄，没有耐心。所以最好原地不动，把工作做好，时机成熟再提也不迟。静下心来，努力提升自己的实力和业务水平，成为一个有能力的人。领导最喜欢的人的人。有权有势的人，会办事的人。

Answer 2

不怎么办。
职场中确实有一些员工喜欢给别人打小报告，但是你放心好了，这种小报告，领导们肯定不会直接就相信的，要在平常当中多做好自己的工作，和同事没关系，搞得融洽一些，谁都抓不到借口，他还怎么给你打小报告？本回答被网友采纳

Answer 3

那是个小人，你自己心里清楚它是个什么东西，所以你以后就少发表自己的言论，不要再评论别人是非，少做与工作无关的事情，多做好自己的工作，千万别在让人抓你的小辫子，看你的笑话。

Answer 4

那就要看看你是否做的好，如果自己没什么问题，那么就不怕，但是如果自己存在问题，就需要马上改正，至少近期不要犯错误。

Answer 5

应该直接和对方说清楚，也希望对方可以尊重自己，不要做这些没有意义的事情。