被别人打小报告，这时候该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

被别人打小报告，这时候该怎么办？问题在你自己，不在别人。要改变自己的处境，唯有改变自己。做人最难的就是不认识自己，不知哪里有错。如果知道自己哪里错了，改是比较容易的。人最大的错就是把自己的错当成对，把别人的对当成错。人如果能把自己的缺点错误全找出来加以改正，那就是一个完人了。之所以人无完人，是人总有一些缺点错误自己发现不了。你现在的处境是自己的缺点错误造成的，你自己现在还不知道，你应该自己去认真反思反省，如果你找出了你的缺点错误，你就成功了一半。如果你永远认为是别人的错，全是别人的错，你就没法救了。

首先我们不必急于向领导做过多的解释，因为很多事都是越描越黑。我们不能因为已经导致的不好影响而自暴自弃。相反，我们要能够深刻认识到自己平时做人做事的不妥之处，努力地完善自己并作出改进。失败是成功之母，只要我们善于总结经验教训，更好地学习职场生存之道，这样才会为我们今后的职业发展奠定重要的基础。没有人是随随便便就能取得成功，也没有人可以轻易就获得别人的认可和欣赏，只有历经挫折，经历艰苦，才会让你在职场和人生中获得更高的起点和境界，从而站上新的高度。

同样，我们也不必记恨那个经常向领导打小报告的同事，因为那样只会加深和同事之间的矛盾，对我们今后工作的开展毫无益处，相反只会适得其反，徒增障碍。我们要做到的就是，宁可得罪君子，也不能得罪小人，因为我们都知道君子坦荡荡，小人常戚戚。所以，得罪了小人很可能会让你付出惨痛的代价，甚至让你所有的努力都付诸东流。

Answer 2

如果你知道别人打了你的小报告，最好的做法就是啥也不说，然后埋头把自己的事情做好，到最后别人会发现对方打的小报告是虚假内容。

Answer 3

应该找机会向领导证明自己的清白，并且远离那些喜欢背后打小报告的人。

Answer 4

首先，不要急于解释，在这种情况下，只会让事情越来越乱，其次，你可以用婉转的方式提出你的不满，并且透露出你已经知道这件事情，最后，你要让领导明白你的忠心，认可你的能力，这样，即使再多的小报告也无法撼动你的地位。