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旷工一天需要员工签字才可以扣钱吗
如题所述
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推荐答案 2018-07-05
旷工扣钱不需要员工签字的，没考勤、没经过批准请假、没事后补假，就是旷工。扣钱是必须的。
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其他回答
第1个回答 2018-07-05
你好，矿工是不需要员工签字的。
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比亚迪
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(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的
签名
后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。二、
员工旷工
怎么扣工资1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷
一天
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公司以
员工旷工
给用人单位造成损失为由扣发劳动者工资,是否合法?_百...
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也通过职工代表大会商议探讨了，并予以公示公告，
那样如果你在没经企业容许，擅自不工作，企业有权利以旷工处理并予以扣工资的
，劳动合同法维护的是企业和职工双层面的收益.《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者自己缘故给公司单位导致经济损失的，...
迟到三天
扣一天
工资合法吗
答：
明确告诉你，
不合法。工资支付条例明确规定不得克扣员工工资
，如果像以上人员说的“集体通过就可以”的话，大家脑子一热，决议通过了“旷工1天扣100天工资”也可以的么？？！！对于员工旷工，企业合法的做法有：1、在合理的薪酬制度下，予以“减发奖金”（注意减发奖金和扣工资是两个不同概念，前者是...
厂里矿工什么意思
答：
如果旷工一天扣三天或者500元，属于克扣工资行为，可以申请仲裁
。加班支付相应加班费是法律的明文规定，如果公司不支付就是违法行为，可以申请仲裁。问题九：晋升公司矿工的养老保险怎么算 退休养老金公式:社平工资*20%+个人帐户*1/120之和,显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。
请假不批,
旷工一天
会扣多少工资?
答：
一般来说
旷工一天
会扣三天的工资。也就是三倍的工资。并且你的月奖季度奖年终奖都会受到损失的。严重的还会被开除，所以最好不要旷工，请假要提出合适的理由单位才会同意。
在劳动法里面,当月
旷工
是扣当月工资还是上个月工资
答：
在劳动法固定，旷工是不
能扣
工资的，只能因为旷工的行为可以不支付旷工日的工资，即当月旷工在下个月发工资时不支付旷工当日的工资。旷工也属于违反用人单位的规定，多次旷工用人单位可以解除劳动合同而不用支付补偿金。行政机关公务员
旷工可以
给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分。
公司考勤制度管理制度有哪些?
答：
②
旷工
处罚标准：旷工3小时按半天计算，扣50元；旷工7小时按
一天
计算，扣100元，旷工2天，扣200元；旷工3天，除名。二、请假制度：1、病假：①急诊请假：当天电话通知当班经理或本部门经理。上班后补交县级医院以上单位急诊证明，填写
员工
请假条，由部门经理
签字
后，交到公司办公室备查。②急病请假：当...
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