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有的工厂上班期间不让上厕所,只能休息时间让去厕所,这合法吗?
工厂上厕所要打卡合理吗?
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第1个回答 2022-12-24
连上厕所的自由都没有,这种情况肯定是不合法的。当然现在这种工厂应该是几乎没有了。
相似回答
工厂
限制员工在
上班时间不
可喝水和
上厕所,
要利用私人
时间,合法吗?
答:
不合法
工作中
上厕所的时间
是否算是
工作时间?
答:
工作中休息时间一般是由公司自己规定的,
只要一天当中不超过8小时的工作时间,其他的可以由公司单位自由变通.补充:真的要上你也没办法
,就去上,单位以此辞退你的,你就申请劳动仲裁.依据就是宪法! 这是你的人身权利,单位不能通过公司纪律变相的剥夺....
劳动局
,上班不让去上厕所,
可以去告他吗,经常
不让上
答:
上厕所是解决生理必须问题,属于一般常理与生命保障之必须
。不劳动者上厕所是侵权行为(侵害劳动者的生命健康权与劳动基本保障权),可以向劳动保障监察机关投诉。必要时可以提起侵权诉讼(明确的侵权行为非劳动争议纠纷,勿须经过劳动仲裁的前置条件)。
网友爆料某公司员工
上厕所
被罚款!限制
如厕
次数
,这合法
合规
吗?
答:
作为公司一方,应该给予员工合理的中途
休息时间,
比如中午允许员工有20分钟的锻炼时间。这会让员工觉得公司很重视自己的健康。作为员工也应该体谅公司的不容易,一个企业要为众多的员工的工资,福利待遇而承担很多责任与风险。作为员工只能好好工作来回报企业,而不是一直借着
上厕所
偷奸耍滑。
听朋友说在
工厂上班不
能
上厕所,
一站就站一天是不是真
的?
答:
多数工厂是不会这样的,哪怕生产任务再重,也不能剥削工人上厕所的权利啊,不然忍一整天谁受得了啊。但也不排除
有的工厂
工人可能真的不能轻易
上厕所,
不然就会出现生产事故,但这样的岗位也是可以通过和同事沟通,找人帮忙照看一下,然后快速解决人有三急的问题的。
国企里领导要求我们
上班时间不允许上厕所
被发现就扣分,分低的在放假...
答:
与周末连休。七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)上班。节假日
期间,
各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等
工作,
遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。国务院办公厅 2013年12月11日 ...
在职场上,为什么有些公司规定
上班期间不允许上
卫生间?
答:
其实公司完全没有必要这么做,只要发一封完整的邮件宣布一些不良行为,不指名道姓,当然也不知道是谁。就让大家关注一下吧。虽然发邮件很恶心,但至少比规定的5分好很多。作为员工,不必太在意。公司偶尔来个风也是正常的,实施一段时间就放松了。公司的出发点可能不是严格遵守这个条件,而是通过这个制度...
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