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国企面试 如果问到工资期望问题 怎么回答比较妥当?
如题所述
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推荐答案 推荐于2021-01-11
1、说一个自己可以接受的工资标准。这个必须有,否则到时候工资比你的最低限度还低,你就郁闷了。如果这个工资标准都超过人家的限度,那人家干脆不录用你,大家都省事。
2、说相信公司有比较完善的工资级别标准和绩效考核体系,在达到自己的最底线的前提下,公司只要根据规定核定工资标准就可以。
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其他回答
第1个回答 2011-07-24
国企的工资体系是固定的,不是按具体岗位区分的。你看回答服从单位的安排。
第2个回答 2020-12-23
资深12年工作经验HR分享,用的上的面试攻略,多学一招,少错一步!
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第3个回答 2011-07-24
期望全方面公平绩效考核,
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当考官问,你对
工资
有什么要求,你会
怎么回答?
答:
了解该公司所在地区、所属行业、公司规模等信息,你的
薪水
要求应该在该公司所在地区、行业、公司规模相应的薪水范围之内。尽可能提供一个你期望的薪水范围,而不是具体的薪金数。 求职者: 其实
工资
并不是我决定工作机会的唯一因素,如果您一定要我
回答
这个
问题
,只能说我希望以我所受的教育背景及工作经验,我希望我的工资...
面试
时被问“你对公司给你的薪金有什么要求与
期望
”,
该如何回答?
答:
个人觉得模糊回答最好:“工资对一个求职者来说当然是越多越好
,但是我想贵公司有自己的工薪制度,我看中的是贵公司给我提供的平台和机会。”,当然如果你不是职场初哥且够牛逼,有实力当然可以提出你的期望工资并可以他直接跟老总谈。
面试
官问你期待
工资
多少时,该
怎么回答?
答:
我认为可以如下这么回答,
如果贵公司能够真实地接纳我的话,我会尽一切努力,把工作做到最优最好,为公司带来可喜的效益
,相信公司会根据我的工作实际给出最合理的工资待遇,谢谢!
请问在
面试
时,主考官提到
工资问题
,该
怎么回答?
答:
如果年薪能到60,000-90,000元将是比较理想的。 8.
面试
人: 你
期望月薪
的最低标准是多少? 提示: 虽然你应该仔细计算自己的
工资
需求,但千万不要告诉面试人员你的最低数额! 求职者: 我更希望你能根据我的背景、工作经验和工作的积极性,来决定应付给我的
薪水
。 9.面试人: 你认为你价值多少? 提示: 这个
问题
的...
面试
被问你的期待
薪资
是多少?机智
回答
答:
面试
被问你的期待
薪资
是多少?机智
回答
首先谈薪前一定要搞懂薪资构成!
工资
总构成包括固定工资、绩效工资、年终奖、五险一金、各类补贴、公会补贴等 常见工资结构形式: 1.年收入=固定工资+年终奖。固定工资根据合同发放,而年终奖根据公司经营情况发放,因此谈薪时要问清年终奖的大致范围。 2.固定工资+绩效工资。首先...
面试
时
怎么回答薪资
的
问题
呢!?
答:
•要给出理由以支持你的
期望薪资
:如果想要达到你的期望薪资,就要说服
面试
官,让他们有愿意给你高薪的理由。•如果实在不清楚期望薪资,可以交给HR来提,觉得不合适再跟HR谈。
回答
范本(仅供参考)•“我通过各种渠道,认真了解过该岗位的市场价位,我这个岗位
月薪
在11k左右。我目前的...
面试
官问你
期望
的
薪资
是多少的时候,你该
怎么回答?
答:
面试
官问你期待
工资
的时候,在了解同行
薪资
待遇的情况下,可以
回复
一个范围,并附上自己值这么多钱的理由。二、面试时被问期待的工资是多少这个
问题
是常有的,但是这个问题没有标准答案,要依据你所在公司的薪资水平和你的个人能力所决定,能力强的人工资要的高一点这个都是无可厚非的,下面分...
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