领导最讨厌什么样的下属

如题所述

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推荐答案 2018-06-12

一般来说，主管不喜欢不踏实的下属，一个工作给谁都能做好的情况下，主管肯定是要讲究效率的，谁最踏实，谁能最快的做好工作，主管肯定会重用。

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第1个回答 2020-12-22

领导讨厌什么样的员工？这样三种人，往往再努力也很难被重用

相似回答

领导最不喜欢什么样的下属?答：1.不负责任的下属：领导最不喜欢的下属之一就是不负责任的下属。这种下属缺乏责任心，不愿意承担责任，经常推卸责任或者敷衍了事，这样会让领导感到很失望。2.不积极主动的下属：领导希望下属能够积极主动地工作，主动思考问题并提出解决方案。如果下属缺乏主动性，只是按部就班地完成任务，那么领导可能会感...

上司最反感下属的哪些行为?答：上司最反感下属的行为有：01、过度揣摩自己的心思；02、工作能力太差；03、不懂得尊重自己；04、总是喜欢越级上报。01、过度揣摩自己的心思自己的下属能花心思了解自己的上司的想法，是非常正常的。但是如果你太过喜欢揣摩领导的心思，也会惹得领导心里不悦的。毕竟作为你的领导，他也不希望自己下属太过...

领导不喜欢下属有哪些表现答：领导不喜欢下属的表现是：1、打击同事的习惯不管在什么公司中，总有部分有能力的员工，凭借自己的工作能力，不断的去打击身边的同事，有时还会针对自己的领导，总是认为自己才是团队中那个最强的人，打心底里看不起身边的任何人，同样是看不起自己的领导，主要还是认为领导还没有自己的能力强，甚至猖狂的...

领导讨厌什么样的下属 这几种员工绝对不会受重用答：第三，人前顶撞领导，背后说领导坏话大部分领导都比较大度，但是并不代表领导不要面子。有些人希望在背后说领导的私事，八卦自己的领导。对领导做的某些事不太满意，公然顶撞，领导面子抹不开。领导肯定也会讨厌这种人。第四，工作太自以为是。有些同事，在做工作的时候太过自信，不听别人意见，也不...

领导最不喜欢哪6类下属答：1、不解决问题，喜欢抱怨的人。下属应尽的职责是帮领导解决问题，如果不履行职责，就是没有用处之人。如果还喜欢抱怨，那就是领导第一个想要踢出团队的人。抱怨最大的问题是传播负能量，破坏团结。试想哪一个领导喜欢每天在办公室唉声叹气，每天说三道四的下属。2、喜欢抛问题，不提解决方案的人。

领导最不喜欢什么样的下属?答：领导就离不开我，公司就离不开我，所以，也就瞧不上领导，不服从领导管理。职场上，领导最讨厌的七种员工，有你吗？4、偏执型的员工有些员工就是偏执狂，也就是俗称的杠精。总有辩论的欲望，和同事抬杠，认为领导不对的地方和领导辩论。这种人在职场，让领导和同事都不舒服。

领导最烦下属的三种行为?答：公司最怕的就是这个，如果一个中层管理者对他的上层领导不尊重，偏偏对下层员工到处施恩，打成一片，那样的话领导就会重点关注他，因为害怕他和公司理念不合时，带着一群员工出走，那样的话，公司会受到重大打击。虽然有些人认为，当领导需要对下属尊重，这样下属才会真心为你做事，而领导却不需要尊重。...

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