公司拖欠工资十天后来又发了,我还可以仲裁吗?

Question

如题所述

Answer 1

劳动合同法规定，公司不得无故拖欠工资，（请注意看，是无故拖欠哦。所以，公司还是可以拖欠你们工资的。但是，不得无故拖欠而已。。。我是这么理解拖欠工资）所以，要是由于晚发工资10天，你若是没什么利益损失，还是算了吧。。。没必要仲裁，在仲裁之前，还是可以调解、和解等方式采用。。追问

但现在我不想调节，只想仲裁可以吗？还有，如果去仲裁能拿到点赔偿吗？

追答

你仲裁可以的。若是单位拖欠工资是由于客观原因或者不可避免、不可抗拒的外界因素造成的。那么，你的仲裁是会失败的。。因为单位若是由于客观原因或者不可避免、不可抗拒的外界因素造成工资延迟，那么，就不是无故拖欠工资了。。。

Answer 2

你都不够麻烦的，那需要手续还得花钱，你算一下如果盈利的话可以

Answer 3

你想要什么结果？追问

最好能拿到点赔偿

追答

十来天算了吧。

追问

现在我是上班也回不去了