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劳动合同里全日制从业人员是什么意思
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推荐答案 推荐于2020-01-26
您好!根据中华人民共和国劳动法的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。即每日工作时间不超过8小时,是指法定正常付出劳动时间,也就是义务劳动时间,超过这一时间的工作即视为额外劳动,用工单位需支付加班工资。累计工时每周超24小时就应该属于全日制用工。如《北京市劳动和社会保障局关于北京市非全日制就业管理若干问题的通知》规定:“劳动者在同一用人单位每日工作时间超过四小时的视为全日制从业人员”。
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其他回答
第1个回答 2011-02-24
全日制工作人员一般指的是按照朝九晚五作息上班人员;非全日制工作人员,是指不按劳动法八个小时工作时间来上班的劳动者,多指自由职业者。
第2个回答 2011-02-24
劳动合同有全日制和非全日制之分,全日制必须缴纳社保,按照劳动法一套进行,非全日制可以理解为兼职,劳动者的利益在实务中收到很多限制
第3个回答 2011-02-24
就是按每日八小时工作制上下班,没事也得呆在单位,老大发话才能离开的那种工作人员。
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劳动合同里全日制从业人员是什么意思
答:
1. 全日制从业人员是指在同一用人单位每日工作时间超过四小时的劳动者
。2. 在中华人民共和国,劳动者享有每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。3. 超过每日八小时的工作被视为加班,用工单位需按法定标准支付加班工资。4. 若每周累计工时超过24小时,劳动者应被视为全日...
全日制
用工
是什么意思
答:
全日制用工即全日制劳动者
。累计工时每周超24小时就应该属于全日制用工。根据中华人民共和国劳动法的规定,
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。即每日工作时间不超过8小时,是指法定正常付出劳动时间,也就是义务劳动时间,超过这一时间的工作即视为额外劳动,...
劳动合同
通用和
全日制从业人员
的区别?
答:
全日制从业人员:这是指按照国家规定,每日工作时间达到八小时以上的从业人员
。全日制从业人员的工作时间安排相对固定,通常每周工作五天,每天工作八小时。与此相对,非全日制从业人员则是指每日工作时间少于八小时的从业人员,他们通常有更为灵活的工作安排。总结来说,劳动合同是保障劳动者和用人单位权益的法律...
全日制劳动合同是什么意思
答:
法律分析:
全日制劳动合同指的是国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度
。1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。2、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用...
劳动合同
通用和
全日制从业人员
的区别?
答:
1.
劳动合同
:劳动合同是确立劳动者和用人单位之间权利与义务关系的法律文件。它由双方自愿签订,内容包括工作职责、薪资待遇、工作时间、福利保障等,旨在保障双方的合法权益。根据我国《劳动法》的规定,用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同。2. 全日制从业人员:
全日制从业人员是
指按照法律规定,每天工作...
全日制劳动合同是什么意思
答:
非
全日制
用工以小时计酬为主,劳动保障部门答复:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。日制用工和非全日制用工有六大区别:一是规定从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立
劳动合同
;...
全日制
工作
是什么意思
答:
则这份工作就是
全日制
工作。全日制工作,是以用工双方当事人签订
劳动合同
为基础,除以完成一定工作任务为期限的劳动合同和三个月以下固定期限劳动合同外,其他劳动合同可以依法约定试用期;全日制用工双方当事人应当依法解除或者终止劳动合同;用人单位解除或者终止劳动合同,应当依法支付经济补偿。
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