77问答网
所有问题
当前搜索:
全日制劳动合同属于什么
全日制劳动合同属于什么
劳动合同
答:
全日制劳动合同属于固定期限劳动合同
,具有稳定性和全职性的特点。在签订和履行全日制劳动合同时,用人单位和劳动者应当遵循相关法律法规的规定,明确双方的权利和义务,确保
劳动关系
的和谐稳定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条规定:劳动合同是劳动者与用人单位确立
劳动关系、明确双方权利和义务的
...
全日制劳动合同属于
劳务关系吗?
答:
是劳动关系
,既然签订的是劳动合同,那就应该是劳动关系。劳动关系与劳务关系是不同的,劳务关系的,不能享受劳动法的保护。
全日制劳动合同属于什么
劳动合同
答:
1. 全日制劳动合同是固定期限劳动合同的一种
。其特点是双方在签订合同时明确约定起始和终止时间,这有助于双方清晰了解
劳动关系
的存续期限,并为劳动者提供职业稳定性。2. 全日制劳动合同要求劳动者全职工作。这意味着劳动者需按照用人单位规定的工作时间和要求,全职从事某一岗位的工作,并因此享有规定的工...
全日制劳动合同属于
(
答:
1. 全日制劳动合同属于劳动关系
,而不是劳务关系。2. 签订劳动合同的员工与雇主之间建立的是劳动关系。3. 劳动关系与劳务关系是有区别的,劳务关系不受劳动法的保护。
全日制劳动合同属于什么
劳动合同
答:
根据查询律临网显示,全日制劳动合同指的是国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度,
属于标准劳务关系
。劳动合同,又称劳动契约、劳动协议,劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在劳动法中占据核心的地位,《劳动法》...
全日制劳动合同属于劳务关系
,对不对?
答:
不是, 非全日制用工 协议是劳动合同,但双方可以约定口头协议而 不签劳动合同 。
非全日制用工是劳动关系而不是劳务关系
。 从法律关系的角度看,劳务关系与劳动关系的根本区别在于劳动过程的控制。劳务关系是民事法律关系,依据合同约定履行,劳动者支出劳动的过程和形式不受用人单位的控制,即双方具有平等性,适用民法调整...
全日制劳动合同属于什么
答:
一、全日制劳动合同属于什么
标准劳务关系
,全日制的属于正常劳动者,民事法律关系一般是劳务人员(退休人员)二、劳动合同范本 甲方(用人单位名称): 法定代表人/主要负责人: 地址 乙方(劳动者姓名): 居民身份证号码: 住址: 鉴于: 乙方愿意成为甲方员工,将其智慧贡献给甲方事业...
全日制劳动合同属于
劳务关系吗?
答:
全日制劳动合同属于
劳动关系
,而不是劳务关系。非全日制用工与全日制用工的区别 《劳动合同法》第六十八条的规定:非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工是一种灵活的用工形式,与全日制用工的区别...
全日制劳动合同属于什么
劳动关系
答:
全日制劳动合同
属于标准劳务关系
,指的是劳动者与用人单位之间建立的正常
劳动关系
。在这种关系中,劳动者通常是全职工作,提供其智力或体力劳动,而用人单位则支付工资并承担相应的法定义务。以下是对原文中提到的劳动合同范本的润色和错误纠正:--- 甲方(用人单位名称):法定代表人/主要负责人:地址:乙方...
全日制劳动合同属于什么
劳动合同
答:
全日制劳动合同属于标准劳务关系
,这意味着劳动者通常是全时工作,而合同双方的权利和义务在合同中均有明确规定。二、劳动合同范本 甲方(用人单位名称):法定代表人/主要负责人:地址 乙方(劳动者姓名):居民身份证号码:住址 鉴于双方达成一致,乙方愿意成为甲方员工,提供其智慧与劳动。甲方同意招用乙方...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
什么叫全日制劳动合同书
劳动合同类型全日制
全日制劳动属于劳务关系
劳务用工合同属于什么合同
劳动合同属于什么类型
全日制合同属于哪种合同类别
全日制用工劳动合同概念
全日制劳动合同工
全日制劳务合同和劳务合同