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工厂自己无订单，没有事情做放假了扣我们的工资合法吗？
如题所述
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推荐答案 2021-09-09
工厂自己没有订单的话 没有事情放假扣工资肯定是不合法的 他最多就是说不发工资 让大家回去休息
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其他回答
第1个回答 2021-09-09
那你没上班，肯定就没有工资了。
第2个回答 2021-09-09
工厂自己无订单，没有事情做放假了扣我们的工资合法吗？
可以去看劳动法的规定。
相似回答
工厂没事
干,要
放假,
在年假扣假
,没
年假的就
扣工资
这样合理
吗?
答：
不合理
，合法的做法应该是：1、工厂没有安排员工工作，根据实际情况都是可以给员工放假的，但是在放假期间单位需要支付员工按照劳动合同上签订的工资，如果超过一个支付周期，那么可以按照当地最低工资标准支付。2、依据《工资支付暂行条例》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的...
工厂没有订单,放假
要员工怎么办才可以保证
合法
权利?
答：
一般放假给基本工资，不然就违法的
，我现在也没有和单位解除劳动合同，给基本工资，但是你如果想离职的话就和劳动监察大队那里劳动仲裁强制解除劳动合同，就可以和单位一拍两散了
工厂
因
订单
不足,让
我们放假,扣工资合法吗?
答：
因订单或者经营不善等原因，工厂给员工放假，
发放基本工资或者按比例发放工资是合法的
，但这些流程必须与工人协商，取得一致意见才能执行，否则员工有权提出离职，并获得补偿
如果
工厂没有订单
给工人
放假,
可以要求赔偿吗
答：
不应该扣工资和补贴
，因为非因劳动者原因造成工厂停工、停产的，在一个支付周期内，用人单位应当按照合同支付劳动者工资，而不是扣除劳动者休息时间的工作和补贴。用人单位侵犯劳动者的合法利益，劳动者应当收集证据到劳动监察投诉或到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以与用人单位协商解决。根据《工资支付暂行...
工厂没有
工作安排休息不支付
工资
是
合法的吗?
答：
公司放假不给员工
工资，
如果不是员工原因导致公司强制
放假，
则不符合劳动法，即是不合法的。具体如下:1、停工停产一个月内，员工不干活，用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资。2、停产超出一个月的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的报酬不得低于当地最低工资标准等 ...
公司
没
生意
放假,
不给
工资合法吗?
答：
公司
没事做
而放假，但不给底薪的，一般是不合法的。这属于非劳动者自身原因导致的停工停产，如果在一个月内的，用人单位仍然应当支付一个月
的工资
，停工停产超过一个月的，用人单位也应当支付劳动者相应的生活费用。现在经济大环境差，很多制造业的
工厂
缺少
订单，
然后就会安排员工放假，这些员工的假期基本...
工厂没事
干,要
放假,
在年假扣假
,没
年假的就
扣工资
这样合理
吗?
答：
这样这样肯定不合理呀，他放假就不能扣你们年假和
工资，
他这样是不合理的。
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工厂过年放假有工资吗
我们工厂已经放假了英文
工厂上班过年放假不结工资
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今年工厂放假早吗
工厂订单从哪接的
外贸加工订单小工厂
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