请问下工厂扣工资合法吗
本地基本工资是550，以前没有什么事做经常放假，但是工资可以拿1000多点，从工厂辞工后，厂里要扣掉以前多发的工资，说是以前没有上那么多的班却发了那么多工资给我们要我们还，所有辞工就没有钱了，我觉得是不合理的，这样谁还敢去打工，工资越高越不敢去打工了，以前我领工资都不知道还借钱了的，工资单上面也没有，就写的是基本工资+绩效=1000左右，没有哪里说明借钱了，借条也没有，到辞工才莫名其妙的说借钱了要我们还我该怎么办？？我辞工这个月工资基本工资涨到了780，怎么要回，
工厂不合法, 老板很黑.
建议马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.
申请劳动仲裁应当提交以下材料：
（一）《申诉书》。申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》，《申诉书》一式三份，其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申诉人留存；
（二）身份证明。申诉人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申诉人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等；
（三）能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件；
（四）申诉人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申诉人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申诉人应当提交。如被诉人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明（包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况）；如被诉人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。
仲裁委自收到《申诉书》之日起七日内作出受理或不受理的决定，并书面通知你.
决定受理的案件，你从接到通知后三日内到仲裁委领取《案件受理通知书》，办理受理手续。决定不予受理的案件，仲裁委向申诉人送达《不予受理通知书》。
经仲裁委批准决定受理的案件，你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后，仲裁费根据案件的处理情况，按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.
建议马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.
申请劳动仲裁应当提交以下材料：
（一）《申诉书》。申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》，《申诉书》一式三份，其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申诉人留存；
（二）身份证明。申诉人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申诉人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等；
（三）能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件；
（四）申诉人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申诉人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申诉人应当提交。如被诉人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明（包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况）；如被诉人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。
仲裁委自收到《申诉书》之日起七日内作出受理或不受理的决定，并书面通知你.
决定受理的案件，你从接到通知后三日内到仲裁委领取《案件受理通知书》，办理受理手续。决定不予受理的案件，仲裁委向申诉人送达《不予受理通知书》。
经仲裁委批准决定受理的案件，你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后，仲裁费根据案件的处理情况，按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.
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第1个回答 2019-05-06
宋聪聪律师
擅长:婚姻家庭
张保刚律师
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刘勇律师
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擅长:劳动工伤
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擅长:税务合规
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擅长:合同纠纷
李昌锁律师
擅长:经济纠纷
李金杏律师
擅长:债权债务
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第2个回答 2020-01-11
你可以告他们。1、雇用童工违法。2、不签劳动合同违法。3、不给交社会保险违法。4、扣工资违法。
第3个回答 2010-09-05
马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.
第4个回答 2010-09-03
公司的做法不合法。
没有任何依据说明前期多发了工资要扣回，如果因为单位的原因给员工放假，工资应该正常发。现在单位拒绝给你离职月的工资，你可以到当地的劳动监察投诉或者去劳动仲裁申请仲裁，会得到支持的。本回答被提问者采纳
没有任何依据说明前期多发了工资要扣回，如果因为单位的原因给员工放假，工资应该正常发。现在单位拒绝给你离职月的工资，你可以到当地的劳动监察投诉或者去劳动仲裁申请仲裁，会得到支持的。本回答被提问者采纳
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