领导经常对我吹毛求疵，我如何才能得到他的认可？

Question

如题所述

Answer 1

工作过程中，要学会灵活处事。灵活处事，有时候在工作中尤为重要，尤其是在与外单位合作交流过程中，能够较好地拉近与别人的合作关系，赢得合作的机会就会增加。不能违规操作。只有按领导的意思行事，完成和超额完成自己的目标任务更会得到领导的表扬。现在职场很多人感觉大家都在推事情，一件简单的事情，需要其他部门配合的时候，感觉大家都不愿意配合，需要消耗大量的沟通成本事情才能得以推进，大事是与机构的价值观、制度要求甚至法律法规严重背离的事情，比如贿赂、比如酒驾、比如赌博等。

如果，你的成功又近了一步，你开始被领导用起来、但还没达到重用的境地时，你就要随之将自己的人生目标进行调整，调到更一个更合适的位置，勇敢地拼搏下去。所以，找机会和领导进行一些私下的沟通、交流是必要的，这样有助于他更全面的了解你，比如偶尔中午一起吃个饭或者利用一起出差或者外出，都是非常好的机会。

领导一般都喜欢聪明的人，那你在平时工作中就要学会灵活处事，要是按照死规定刻板地做事，领导就会觉得你不够灵活处理事情，没有足够的能力处理复杂多变的工作任务。自己对职场无足轻重，反而怨领导对自己不重视，还对受到领导重视的人羡慕嫉妒恨，这是自我认识不清，抱怨错了方向。

你若在他手下做事会很累，会很束手束脚，会很不爽会很煎熬的！雪恋怡念的职场心得做的就是让你能够去笑傲职场！用态度说话，把你的工作韧劲展现给领导看，让领导对你的工作表现认可。不滥用职权，不越权，领导没授权，没交办的事，千万别任意为之。

Answer 2

人事经历变动 如何和你的新领导建立关系 怎么搞定你的新上司？

Answer 3

第一，必须更加认真努力工作，不要存在侥幸心理，也不要用上班摸鱼的现象。第二，充实自己的专业知识。一个专业知识过关的人，必然可以在自己的岗位上绽放光芒，赢得老板的喜爱。

Answer 4

少说话，多做实事，提前完成工作任务，多沟通，不懂就多问问。多跟同事学习经验，提高自己的工作效率。

Answer 5

我我觉得你还是应该要提升自己的能力，在工作上尽量少犯一些错误。多去尽可能的展示自己，这样才能够得到领导的认可。