• 所有问题

    • 请问南京市劳动法中规定标准加班多少钱一个小时

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2011-06-02
    标准加班工资为：你的合同工资/21.75/8*平时1.5（周休2.0 法定 3.0）
    最低加班工资基数为：1140元/21.75/8*平时1.5（周休2.0 法定 3.0）
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2011-06-02
    标准是全国统一的。每月按21.75天计算。天工资就是你的月工资除以21.75。小时工资就是天工资除以8.平时加班是每小时1.5倍。周六日加班是2倍。法定节假日加班是3倍。
    第2个回答  推荐于2021-01-20
    劳动法是全国统一的
    没有南京的劳动法

    加班费计算
    你的小时工资=你月工资/21.75/8
    你的平时加班 上面的数字乘以1.5 你周末加班乘以2

    好评本回答被提问者采纳
    第3个回答  2021-10-06
    我们单位周末加班就150一天
    相似回答
    南京市加班工资多少钱一小时答：按照实践中南京市用人单位通常的做法可以知道，南京市的劳动者平时的加班费是20元一小时，但如果是双休日的话，南京市劳动者的加班费可能会增加到200多人民币。这是根据我们国家现有的法律法规的具体规定，还有司法解释的规定，可以显而易见得出的结论。 一、南京市加班工资多少钱一小时 南京市平时加班...
    南京市加班工资标准是怎么样的答：(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(3)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。2、综合计算工时制度的加班费计算。按照劳动...
    南京:非全日制用工的员工,有加班费吗?答：南京非全日制用工的员工，享有加班费。非全日制用工，是一种灵活的用工形式，通常以小时为单位计算薪酬，员工在同一单位平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。这种用工形式常见于餐饮、零售、家政等行业。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，非全日制员工与全日...
    请问南京市劳动法中规定标准加班多少钱一个小时答：标准加班工资为：你的合同工资/21.75/8*平时1.5（周休2.0 法定 3.0）最低加班工资基数为：1140元/21.75/8*平时1.5（周休2.0 法定 3.0）
    劳动法关于加班的规定有什么答：《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。
    加班时间劳动法怎样规定答：4. 加班报酬标准：根据相关法律规定，若用人单位安排员工加班，应支付不低于员工正常工作时间工资150%的报酬。若在休息日工作且无法安排补休，应支付不低于200%的报酬。而在法定休假日工作，应支付不低于300%的报酬。5. 加班工资的计算方式：对于实行计时工资的用人单位，加班工资指的是员工在加班时间内应...
    加班工资劳动法如何规定答：我国劳动法规定加班需要支付加班费。平时加班，如晚上加班则需要支付劳动者1.5倍工资，周末加班需支付劳动者双倍工资，法定节假日加班需支付劳动者三倍工资。《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    大家正在搜
    劳动法规定加班不能超过多少小时加班时间劳动法如何规定南京劳动法赔偿标准劳动法 加班规定加班劳动法怎么规定劳动法加班规定自愿南京市劳动法南京市劳动法赔偿南京市劳动法咨询电话
    相关问题
    劳动法规定的加班补贴是多少钱一小时?
    劳动法加班费是多少钱一个小时
    劳动法规定加班费多钱一个小时
    市劳动法平时加班费是多少钱一个小时
    劳动法加班费是多少钱一个小时？
    国家劳动法规定，平时加班一个小时多少钱，星
    劳动法有没有规定加班多少小时算一天的啊
    新劳动法规定星期六,星期天,加班多少钱一个小时