中国人寿，县一级的内勤（省公司派人下来考的，全市共要10人），缴纳五险一金，算正式的吗？宣讲具体是？

Question

PS 试用期能和正式以后的工资大概是多少，内勤还能跑业务吗？有没有年终奖，希望有知情的好人点拨一下小弟~

Answer 1

按地域不同来定吧.
我们这边中国人寿违规用工还是挺厉害的
刚进去的时候是不签合同的,都算试用,要满两年才给签合同.
第一季度 300/月 第二季度450/月 第三季度大概600/月,依次类推,慢慢涨上去的
而且每季度都由责任任务,当初很多内勤为了熬在编,自己给自己保保险保俩年,因为太忙压根就没有时间去跑

不过据说现在好点了, 给分配到下面团队去了, 奖金和团队业绩挂钩, 还能多开点.

不知道你是在什么地方,也不知道你那具体情况,多问问那得老内勤吧追问

内勤应该是不接触业务了。。。和外勤分开的，我是山东东营下属一个县的，招聘信息上是说一经聘用就签长期合同的，家里有在里面的人也是这么说的，我想知道内勤除了有个基本工资外，还有分红什么的吗？如果光一个基本工资，那还没我现在的单位好，而且我看网上别的说内勤很难有升迁机会。。。。另外网上有人说工资每年涨一次是怎么回的事？跪求解释。。明天就去体检了。。

追答

说法上不同,很难解释了!!

而且我并不是中国人寿的内勤 ,而中国人寿的内勤和其他所有保险公司的内勤架构和组织上都有区别,无法借鉴, 你还是问一下你本地 比较熟悉这个系统的人吧.