第1个回答 2009-12-26
存在的。不过因为给的编制已经远远不能满足业务的发展需要,内部也向社会招聘了一些人员(不包括营销员)。至于那个内勤工作待遇好不好说,因为现在都和工作挂钩。还有现在那个工作都是要求有业务技能的。核保需要业务技能强,如果核保不严,会给以后的给付带来很大的隐患;理赔员需要素质高、品质高、技能强的人员。
有编,则属于上级公司核定工资,而且其工资纳入公司核算;内招人员的工资发放渠道由本公司确定,但是对本人没有多大的区别。
第2个回答 2009-12-31
内勤当然做讲师有前途,不过压力大,如果有编的话就属于事业编了,待遇不知道是普通员工的多少倍了,一般的内勤一个月只有600块。如果你有五金一险和其他福利补助那就肯定是劳动合同了,属于正式员工了。你关系还真蛮牛的,还可以自己选择想进的部门啊,如果真这样那就是事业编赖。
第3个回答 2009-12-27
内勤有编制当然好了,有编制的福利要比没编的好得多。
部门方面嘛,保险公司有很多部门,主要是看你进的大方向,是财产险、车险、寿险 还是健康险,健康险相对来说要差点。
第4个回答 推荐于2017-11-22
其实人寿的工作性质基本上只有两种,内勤和外勤。内有组训、柜员、单证员等等。这个是根于公司的情况来定的,不知道你是哪个地区的。我觉得组训这个职位还是不错的,很锻炼人。本回答被提问者采纳