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中国人寿保险公司的保险内勤
中国人寿内勤
是正式编制吗
答:
中国人寿
的内勤
员工通常属于正式编制,中国人寿是一家国有骨干
保险企业
,其员工中除了外勤(业务人员)没有编制外,其他员工都拥有正式编制。这意味着内勤员工通常享有更稳定的工作性质和相对较高的工资待遇。
中国人寿保险
(集团)公司(简称中国人寿),为中央金融企业,总资产达5.64万亿元,是国有特大型金...
中国人寿内勤
是正常招聘进去的吗
答:
中国人寿内勤
人员的工作包括保险出单、保费核算、理赔查勘等多个方面,需要具备较强
的保险
知识、业务能力和沟通协调能力。因此,在招聘过程中,中国人寿会注重对应聘者的专业知识和技能进行考核,以确保招聘到的人才能够胜任内勤工作,为
公司的
业务发展提供有力的支持。综上所述,中国人寿的内勤人员是通过正常...
保险公司
招聘
的内勤
是干什么的?面试苛刻吗?
答:
保险公司内勤
是公司正式员工,享受正常的五险一金。和代理人很不一样。保险公司就像一台拥有完整操作系统的精密机器。销售只是其中的一部分。每个内部岗位都是螺丝钉,在每个岗位都有效。相比之下,它与工厂装配线没有什么不同。 一级机构:总行级 总部层面的常用部门包括:运营中心,包括风险合规部和综合开发部;销售中心...
中国人寿内勤
福利待遇
答:
1.福利保障
保险公司的内勤
员工享受五险一金,一些大公司还为员工提供了企业年金,就是五险二金。除此之外,公司还为每位员工购买了商业补充医疗保险、重疾险和意外险等。所以说保险公司的员工福利保障都很好。2.工资待遇 内勤的工资也参差不齐,分公司的中层领导高达2万元/月,普通员工最低的可能只有2...
我朋友有个女儿25岁,在
中国人寿
做
内勤
,天天加班,一星期住外面,家都不...
答:
中国人寿的内勤
就是很忙的,他们就是天天加班,没有办法,
保险公司
压力很大,内勤有太多事需要处理。没有太多自己的时间,业务量也是很大的,所以内勤真的很忙。内勤的话,相当于文员的工作内容,就是做工资,做业绩报表,收发邮件之类的,上传下达。不过也可能是以内勤的名义招业务员。如果是省级分公司...
中国人寿保险的内勤
正式工和非正式有什么区别
答:
1、签订的合同不同
内勤
正式工是跟
中国人寿保险
签订的劳动合同,而非正式是和中介机构签订的合同。2、用工方式不同 内勤正式员工是和中国人寿保险有劳动关系的员工。而非正式员工股是与其所属单位(或中介)在劳动关系存续期间,根据用人单位的工作需要,由所属单位将人才租赁给人才承租单位,属于派遣员工...
中国人寿保险内勤
怎么样?正式的。省里在编
答:
内勤当然做讲师有前途,不过压力大,如果有编的话就属于事业编了,待遇不知道是普通员工的多少倍了,一般
的内勤
一个月只有600块。如果你有五金一险和其他福利补助那就肯定是劳动合同了,属于正式员工了。你关系还真蛮牛的,还可以自己选择想进的部门啊,如果真这样那就是事业编赖。
保险公司内勤
分正式...
请问
中国人寿内勤
的正式工待遇到底怎么样啊,具体是要做什么工作?_百度...
答:
1、
内勤
属于签劳动合同的正式员工,工资是由职级定的,正式员工是外勤职级,工资主要由业务绩效计算,具体待遇要看基本法的。内勤工资不固定,开始能有个3000元。内勤,也就是除了买
保险的
意外,其他的都属于内勤。工作内容也挺多的,比如:理赔,财务,录单,审核、人事、培训等等,太多了。2、一般内勤...
保险公司内勤
是主要是干什么的,工资多少
答:
一般大
的保险
公司,比如说
中国人寿
,中国太平等都是属于央企,这种企业的
内勤
都是有编制的,混个几年下来你,不说发财,但是相当稳定舒适,福利也不错,另外就是
保险公司的
晋升机制里也是允许直接从内勤升到经理的 问题二:有个保险公司叫内勤,好不好。保险公司内勤优点是早九晚五正常上下班,周末都是双休。内勤不像外勤...
中国人寿内勤
是正常招聘进去的吗
答:
中国人寿集团
是副部级央企,正式员工招聘有相应的标准和程序。
保险公司
员工(
内勤
)招聘一般分为三种,分别是内推、校招和社招。一、内推 顾名思义就是有合适的空缺岗位会首先通过内部员工推荐合适的人员来参加面试,一般这种面试相对比较简单,只要是学历和经历符合条件,一般内推都会被录用。二、校招 校园...
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