我觉得你需要在工作的时候暂时接手,但可以在私下里表明自己的态度。
对于员工来说,当领导给自己安排工作的时候,不管员工本身是否喜欢这个工作,员工都需要出于团队的角度接受领导的安排。在此之后,员工完全可以通过各种方式来和领导沟通,没有必要把自己和领导的关系搞得过于僵硬,员工需要通过村民的方式来解决工作问题。
你首先需要暂时尊重领导的安排。
不管你是否喜欢这个工作,不管你跟领导的私交如何,在领导安排工作的时候,因为领导和员工本身就是上下级的关系,所以员工需要积极服从领导的工作安排。对于你个人来讲,你可以通过这种方式来表达对领导的尊重,领导也会非常认可你的工作态度。
你可以在私下里表明自己的态度。
在你暂时接受了这份工作安排之后,你可以找一个机会在私下里跟领导沟通工作问题,同时表明自己的工作态度。在谈到你的工作选择的时候,你要进一步体现自己的工作优势,同时讲出自己的难言之隐。对于领导来说,如果你确实没有心思在新的岗位里工作,领导一般也不会过分为难自己手下的员工。
你可能也需要适当妥协自己。
在你做了上面两步之后,如果领导依然坚持让你调岗,这意味着你可能需要适当妥协自己。你可以尝试站到领导的角度来思考这个问题,领导可能不会顾及你个人的工作喜好问题,因为他是站在团队的角度来看待各项事物。如果相关岗位变动能够让团队的工作做得越来越好,领导确实可能会牺牲部分员工的利益,但领导也会通过其他方式来弥补相关员工,所以你不需要为此过分担心。