当领导安排的任务不会做时，什么样的沟通方式应该避免？正确的方法是什么？

Question

如题所述

Answer 1

当领导安排的任务不会做时，什么样的沟通方式应该避免？正确的方法是什么？

1.直接拒绝的方式。因为做不到，怕耽误整体进度，直接拒绝老板的提议，这是很多人容易犯的错误。虽然初衷是为公司考虑，但这样拒绝无异于直接否定老板的领导能力。告诉老板自己做了这样的决定是不专业的，甚至是不明智的。我相信任何一个老板听到别人否定自己都不会开心。所以，除非你准备跳槽，否则不建议直接拒绝。领导给你一个不熟悉的工作。你潜意识里觉得自己做不到很正常，但绝对不能什么都不做。

2.正确方式是尝试去做一下。当你接到一份自己不擅长的工作时，要分析这份工作的难度是否超出自己的能力范围，判断自己是否能胜任这份工作。如果不能胜任，要果断向领导说明情况，不要硬着头皮，可能会给任务的推进带来不必要的烦恼。当然，不要硬着头皮也不是说让你直接拒绝，而是向领导表明你愿意接受这个任务，同时说明单独工作可能遇到的困难，以便领导安排有经验的人给予支持和帮助。这样既解决了问题，又获得了学习的机会。

3.如果事情很紧急，而你确实没有拒绝的余地，或者你所处的情况确实不适合拒绝，那么你就要衡量一下手头的工作。如果手头的事情，有些核心很重要，留下有价值的任务线，然后把不紧急的，会阻碍手头事情的事情清理掉。你可以向领导反馈，希望得到领导的一些支持，这样你就可以和别人分担一些不重要的任务，这样你就可以专心工作了。或者手头的任务确实紧急，领导想让你先放下这个任务，让你先做任务，给你安排事情的轻重缓急。

Answer 2

当领导安排的任务不会做的时候，我们再和领导进行沟通的时候，首先就应该表达出自己对于这份工作的认可以及对于领导的感谢，而且在进行后续说的时候，我们可以表示自己在这次的工作当中还是有一些难点，不会可以随时来，向领导请教嘛，领导也会满意自己的回答。

Answer 3

不应该采用消极的沟通方式。正确的方法是你应该跟领导说出你工作的难点，让他理解。

Answer 4

当领导安排的任务不会做的时候，这样你可以委婉的和领导说，这项业务你不熟悉，或者是你私底下和同事交流，让同事指导你

Answer 5

可以直接向领导表明自己的状态，让领导明白自己没有能力承担这份任务。