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主动向领导道歉的女下属
女下属
工作之余时间
给领导
打电话
道歉
好不好
答:
工作上的事,如果
老板
授意这种做法,那么无可厚非,如果大家都不这么做,老板什么没经历过,只会觉得
女下属
在表现,巴结老板而已。 追问 表现也很正常谁不想在
领导
面前表现呢 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 瞪谁谁菊花 2015-10-21 · 超过13用户采纳过TA的回答 知道答主 回答量:82 ...
男
领导
怎么看
女下属跟
他
道歉
答:
1. 接受
道歉
:如果男
领导
认为
女下属
的道歉是真诚的,并且愿意承认自己的错误和责任,那么他可能会接受这个道歉,并希望事情可以因此解决或翻篇。2. 认为道歉不必要:有些男领导可能会认为女下属的道歉是不必要的,因为他们可能认为这只是工作上的失误,而不是个人品质的问题。在这种情况下,男领导可能会...
和同事吵架,她
向领导
告状了,我该怎么办?
答:
看
领导
怎么处理了,如是领导找你,你可以私下里和领导申诉一下,如果是开明的领导他会心里有数的,如果不问清原因就处理你,你也不要当着大家的面表现出不服,先接受处理,私下里
主动
找领导说明事情原因,并强调工作上的事不是我懒得干,或是没能力干,而要合理的安排才能出更好的结果,我可能是语...
与
老板
吵架了,怎么样恢复关系
答:
主动
找
老板道歉
,说明自己一向是尊重老板的,只是那天自己心情不好,才与老板吵起来了,事后自己十分后悔,这么长时间了,老板对我的关怀、照顾,我都记在心里,我保证以后绝不会再发生类似情况,请老板大人有大量,宽恕小人一把。
怎样回应
领导道歉
,才算是高情商呢?
答:
3.情境所逼的那种情况,希望你不要遇到。因为把领导逼到认错,本来就是低情商的一种做法。如果你没控制住,真的走入这个境地,则冷静下来后一定要反省自己,
给领导道歉
,消除隔阂。4.如果是微信聊天,你和领导都是
女性
的情况下,领导因为不太重要的事情顺口给你说"sorry"时,你还有另一种选择,就是...
女下属
做错事让男上司一时生气拍了桌子(男
领导
在工作的时候女下属去缠...
答:
这彰显的上司管理的魅力与艺术。第一,当众发火拍桌子,说明
领导
原则性强,不会特意袒护任何
下属
,对所有人一视同仁,属于建立自己的威信;第二,事后
道歉
,给与抚慰,说明领导柔性的一面,心灵鸡汤的安慰或开导以及自我批评,重在拉心。综上,此领导是刚柔并济的。
女下属
深夜
给领导
发微信,你感觉这正常吗?
答:
如果领导也是女性,
女下属
深夜
给领导
发微信就是比较正常的,可能是在工作中遇到了一些难事,想要立即咨询领导。但这是很不礼貌的,因为下班之后的时间是属于领导自己的,也不想再被员工打扰。女下属可以在上班之后再询问
女领导
,不需要深夜发消息。如果领导是男性,并且女下属发的微信并不涉及到工作,只是...
那些将近40岁都没有成为管理层的人,后来过得怎么样呢?
答:
我们的岗位是基层财务人员,她
跟
我们做同样的事情,主要与客人对账,整理资料等简单的工作。我们的上司是个30多岁
的女人
,比阿伊少一点,但是脾气十分火爆,动不动就喜欢批评
下属
。有一次,阿伊与客人对错了一笔数,上司丝毫不顾是否老员工,开会时对阿尹当众批评。我们以为阿伊会自持是老员工当众顶撞,...
女下属
责怪男
领导
这些天不回复信息。男领导还开着会回复了:解释了这些...
答:
我觉得这应该是工作的需要,毕竟是上下级关系,需要沟通交流工作问题,如果联系不到
领导
,可能工作会不好做。
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