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合同到期,公司通知其续签,但职工没有签,时间已经过了10天,怎么办
如题所述
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推荐答案 2011-01-11
你好!根据规定,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订,则此种情况下,用人单位无需支付经济补偿金。因此,像你们公司这种情况,属于员工不愿意继续履行合同的情形,则你们公司无需支付经济补偿金。但作为你们公司,应注意保留你们已经通知员工续签合同而员工不愿意续签的证据。此复!
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其他回答
第1个回答 2011-01-11
建议出具书面通知,要求员工几天之内前往公司续签劳动合同,否则视为员工不愿与公司续签劳动合同。这样的话可以避免事后员工要求公司补偿金。本回答被提问者采纳
第2个回答 2011-01-11
你们应该在通知书上注明某一天之前不来签订的视为员工放弃续签,不得要求经济补偿金。现在再发一份通知吧。
第3个回答 2011-01-12
可以和领导或者HR问问
相似回答
劳动
合同到期公司
拖延
续签
超过1个月仍未
签怎么
处理
答:
全国性的法律法规没有规定单位应当提前通知,
要看是否有提前通知的地方性规定,没有地方性规定的看劳动合同是否有提前通知的约定(针对劳动合同到期
)。劳动合同到期公司不续签要求写辞职信要怎么处理 按照新劳动合同法,合同到期如果单位不签你你可以得到实际工作时间的补偿,即工作1年补偿你1个月工资。
劳动
合同到期
不
续签,
单位口头
通知,过了十
几
天了,
也
没通知
我办离职手续...
答:
每满一年支付一个月经济补偿
。 第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)
劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同
的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解...
劳动
合同到期了,
员工不
续签,怎么办
呢?
答:
员工不愿续签劳动合同怎么处理1、
协商
,说明合同是为保障他的合法权益。否则,当他受到不平等待遇时,将不能得到任何保障。2、说明公司的立场,即假如不签订劳动合同,公司将没有权利任用任何一名员工。假如他还不肯签订劳动合同的话,
公司将立即解除劳动关系
。3、假如该员工仍不签订劳动合同,说明该员工已...
续签
意向书
,但
劳动
合同到期了
都
没有
给签劳动合同
,过了
十五天之后才给...
答:
不签合同时公司的责任,你继续在公司工作,未签合同期间按双倍工资计算
。超过一年未签合同,视为无固定期限合同。如果你在此期间想离开公司,就可以索赔。
合同到期
15天才
通知
不
续签
是否合法?
答:
劳动合同到期时终止的,一般不需要提前30
天通知
对方。决定不续签的一方在合理时间内提前通知对方即可。但如果是用人单位主动决定不续签的,需要按劳动者在本单位的工龄来支付相应的经济补偿金。合同到期只表示合同的履行期限已到,并不能说明合同权利义务已履行完毕。
合同到期,有
可能合同权利义务已履行,也就...
劳动
合同
过期后28
天,公司
提出
续签,
我该
怎么办
?
答:
劳动
合同到期,公司没有
与员工续签同,但员工仍在公司工作,公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。劳动合同到期,若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的。劳动合同到期,法律没有规定公司是否应当提前30
天通知,
因此公司只要在到期前通知员工,公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行...
劳动
合同到期
后,员工不
续签
又不提离职
怎么办
视频时间 02:12
大家正在搜
合同到期不续签也没让离职
合同到期员工不续签有赔偿吗
合同到期单位不续签合同
合同到期续签需要提前通知吗
合同到期员工不愿续签
一年期合同到期不续签
合同到期可以不续签吗
合同到期 不续签 赔偿
用人单位提出合同到期不续签
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