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合同到期可以不续签吗
如果
合同到期不续签
有什么法律规定
答:
当合同约定的期限到期时,如果双方没有采取任何行动来续签合同,合同将按照法律规定自然终止
。这种情况下,双方不再受原合同条款的约束,无需继续履行合同中规定的义务。二、合同终止后的义务与责任 虽然合同到期不续签意味着合同的终止,但双方仍可能有一些后续的义务和责任需要履行。例如,可能涉及到合同终...
劳动
合同到期
后公司
可以不续签吗
答:
法律分析:可以
。劳动合同到期后,用人单位单方面不续签劳动合同的,要依据劳动合同法规定给予劳动者相应的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一) 劳动合同期满的;(二) 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三) 劳动者死亡,或者被人民法...
合同到期
后个人
不续签可以吗
答:
法律分析:可以不续签
。劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用...
劳动
合同到期
公司
可以不续签吗
答:
法律分析:劳动合同到期后公司可以不续签
,但是要支付劳动者一定的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立...
劳动
合同到期不续签
的法律规定
答:
劳动合同到期不续签的法律规定如下:
1、劳动合同到期后,公司可以不续签
。但是除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者不同意续订的以外,公司不续签的,需要按劳动者的工作年限给予其相应的经济补偿;2、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资,用人单位...
劳务
合同到期
继续留用
不续签可以吗
答:
法律分析:劳务
合同到期
继续留用
不续签
是不
可以
的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月...
员工三年
合同到期不
再
续签可以吗
答:
【法律分析】:三年
合同到期不续签可以
。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动
合同期满
终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系...
三年
合同到期不续签可以吗
答:
法律分析:如合同已经得到完全履行,那么
合同到期
之后,合同当事人
可以
自行协商是否
续签
。法律依据:《民法典》第五百五十七条 有下列情形之一的,债权债务终止:(一)债务已经履行;(二)债务相互抵销;(三)债务人依法将标的物提存;(四)债权人免除债务;(五)债权债务同归于一人;(六)法律规定...
公司
合同到期可以不续签合同吗
答:
公司
合同到期可以不续签
合同。合同期满后用人单位可以单方面不续签。合同到期,用人单位有权决定是否续签。如果用人单位不续签,劳动者可以进行协商,如果用人单位拒绝,劳动者是不能再签订合同且得到补偿的。在没有法律规定的必须续签的特定情形下,是否续签,是用人单位和劳动者的权利。合同解除中应注意的...
员工
合同到期
了,公司
可以不续约吗
答:
劳动
合同到期
后公司
可以不续签
,但是要支付劳动者一定的经济补偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当支付经济补偿。济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。公司不续签,需补偿员工。劳动合同到期后用人单位不...
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