我面试的时候工资说4400结果上了几天说没有这个工资我是试用期这样合理吗？

Question

如题所述

Answer 1

这样是不合理的，面试的时候谈工资要有书面证据，口头承诺是靠不住的。你自己衡量能否接受这样的工资，不行的话，换工作。

Answer 2

这个肯定是不合理的，但是如果你没有录音或者劳动合同证明工资是4400块，那么你就算去劳动局举报也没用的，因为你没有证据支撑你的说法啊，劳动局是要看证据的，所以你只能认栽或者辞职走人了。

Answer 3

也还能说得过去，但是就是试用期工资不要低于所谈工资的80%。

Answer 4

这个是不合理的，定好工资4400就要按这个签订劳动合同，一般企业都会有试用期，但这个要在入职之前说清楚，我们这边都是前两个月80%，两个月后转正就正常了。

Answer 5

试用期的工资是要比转正的工资低一些，这是合理的。如果转正以后还是没有面试时候说的4400，那么就要去和领导谈谈了