提问大家,面试了家公司,试用期是6个月,试用期和转正工资一样。求解答??

提问大家,面试了家公司,试用期是6个月,试用期和转正工资一样。转正工资是满意的,就是说工资甘愿以转正的那么多钱支付我试用期的薪水,可是为什么非要6个月试用期呢?而且公积金交的很多,750,但是社保不是很多200左右。不是一般社保交的比公积金要多吗?

试用期多久是看你合同签多久的
1年下试用1个月;1-3年合同试用期2-3个月,三年以上合同试用期不超过6个月。
公积金交多少是按工资比例来的,不同地方应该不一样吧。不过公积金交的本来就比社保多啊,交的多还不好?公司也交1:1的
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第1个回答  2014-03-17
试用期6个月的,在劳动法中规定,所签的合同要在5年以上。公积金是按照你工资的百分之7的比例交的。看来月工资还是很高的。追问

没多高哦,是13%。

第2个回答  2014-03-17
应该先了解清楚公司是否是正规公司,在这前提下五险一金应该是有一定比例的,可以到社保局问一下有没有这种情况就清楚啦。至于试用期只是每个公司的规定不一样,你要能接受就可以。追问

试用期也是转正的工资。这点看,当然没问题。可是既然工资都一样。那为什么还要6个月试用期。不知道目的何在

追答

试用期是不签合同的,过了试用期才会签合同啊,签了合同而又还在合同期时间内如果公司再辞退你是要付赔尝金的哦,试用期公司就不用负有些责任的,所以当然有区别,只是经济报酬上没区别而已。

追问

试用期也要签合同的。你不是吗?我查了,规定都是的。

追答

哦,是吗,我是试用期后签的,那有这么好的事还纠结什么。一件简单的事想的那么复杂,就算是打工也没有百分百的保险,人生中也会遇到很多自己想像不到的变故,只要积极乐观的应对就可以啊。只要深思熟虑过后,做出了选择就要有心里准备承担所有的好的坏的后果。

第3个回答  2014-03-17
我只想说,哪里有这么好的公司,请告诉我追问

哎,好是好。就是担心公司有什么隐情?不会6个月过后辞退吧。比如可能这段时间忙,缺人,过后就不管了

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