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由于违反劳动合同第三十九条被辞退会被记录档案吗?
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推荐答案 2020-07-24
由于违反劳动合同第39条被辞退的话,因为工作的原因不被辞退,是不会记录档案的,不用特别的担心,只要你没有做出违法的行为,档案上就不会体现出来的。
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其他回答
第1个回答 2020-07-24
要是私人单位就不会,离职就是个离职证明,事业编公务员就没准了。
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被用人单位
辞退会记录
个人
档案
么
答:
法律分析:被用人单位辞退的,不会计入档案
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其...
员工被
公司辞退
进
档案吗?
答:
被用人单位辞退的,
不会计入档案
,一般只有在违反法律上升到刑事案件的时候才会记录进档案。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属...
如果被
公司辞退
,在
档案
上是否会有不良
记录?
答:
被用人单位辞退的,
不会计入档案
。根据我国《劳动合同法》规定 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动...
被辞退会
成为
档案
污点吗
答:
正常原因被辞退不会成为档案污点的
。如果辞退是因为公司进行了裁员或者员工与公司之间的合作终止,那么这种情况下不会造成档案污点。一般的用人单位是无档案代理权的。并且,被辞退的记录不是犯罪记录,被辞退不一定是个人的原因,所以不必担心。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)如果出现...
被
公司辞退
对以后的工作是否有影响,是否
会记录档案
答:
被用人单位辞退的,不会计入
档案
。现在是市场经济,档案的作用不大。并且,一般的用 人单位是无档案代理权的。并且,
被辞退
的
记录
不是犯罪记录,被辞退不一定是个人的原因,所以不必担心。用人单位解除与
劳动
者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何...
旷工
辞退会
记入
档案吗
答:
因为旷工属于
违反
用人单位规章制度的行为,以此为由
辞退劳动
者是不用支付经济补偿金的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除...
被
公司开除档案
有
记录吗
答:
法律分析:
违反公司
的规章被单位
开除
,如果是国有企业在册职工,是会记入
档案
的;如果是民营企业职工,只
会记录
在公司的人事档案中,一般不会记录在人力资源中心的档案中。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》
第三十
七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
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