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海底捞工作领导不让上厕所违法吗
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第1个回答 2023-08-07
违法。根据查询华律网得知，喝水和上厕所属于人的正常生理需要，海底捞工作领导用此方式禁止属于劳动管理制度不合理，发生劳动纠纷时会被认定无效。所以，海底捞工作领导不让上厕所违法。
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上班
限制
上厕所
劳动局管吗
答：
根据劳动法律的规定，劳动行政部门应当处理，此事
可以
先与企业协商处理。《劳动合同法》第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承...
上班不准
去
上厕所
,经理还在大会上批评属侵犯公民的什么权利?
答：
上班不准
去
上厕所
这个侵犯了公民的人权还有限制了公民的人身自由所以说这个是
违法
的。
公司规定
工作
时间不能喝水
不能上厕所
,违不违反劳动法
答：
这不仅违反劳动合同法，民法通则，还违背社会常理，应当据理相争，或者到当地劳动和社会保障局投诉他们
单位有权
不让
市民
上厕所吗
?
答：
无权，干涉人身自由，是
违法
的。这种情况肯定是违法的。吃饭
上厕所
属于人最基本的生理需要，任何单位和个人不得加以限制。
一天八小时
上班不
给
上厕所违法吗
?
答：
这肯定是违反了用工手册里的制度，在八个小时内要求人
不能
离开
工作
岗位，连
上厕所
也不行纯属把人看作机器人是上不了台面的规则，扯蛋的说法不作理会，较真的话去劳动就业局告他违反劳动法。
公司
领导
限制员工自由,连喝水
上厕所
都要限制,如有不从直接开除,如果被...
答：
是
可以
，要求经济赔偿的，如果仅仅是因为
上厕所
时间长了，或者吃饭的时候给予的时间并不太合理，或充足的话，你这个理由去进行解除员工的话的确是可以要求经济补偿的。你可以去当地的劳动人社部门进行一个反应或者直接申请劳动...
不让
别人
上厕所
算
违法吗
?
答：
应该不算，
可以
去别的地方的
厕所
。
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千万别让海底捞
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别让海底捞知道