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上班不准去上厕所,经理还在大会上批评属侵犯公民的什么权利?
如题所述
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推荐答案 2020-11-01
上班不准去上厕所这个侵犯了公民的人权还有限制了公民的人身自由所以说这个是违法的。
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其他回答
第1个回答 2020-11-01
人身自由权。除了特殊情况,比如隔离病房,为了珍惜使用隔离服,减少上厕所是必要的。一般工作条件,这就是霸王条款,无效的
第2个回答 2020-11-01
上班不准去厕所,经理白带大会长赔瓶,足球fan什么权利?上班不是短缺所啊,经理,还在大会上批评,这情况有什么权利呢?这应该是侵犯了公民的人身自由权,人上厕所是人身权利,人都有上厕所的自由
第3个回答 2020-11-01
应该是属于侵犯了公民的人身自身的自由权利,
第4个回答 2020-11-01
这种情况应该是侵犯公民的人身权
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侵犯公民什么
属于侵犯宪法的基本
权利
答:
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,包括对国家机关及其工作人员有批评、建议、申诉、控告、检举并依法取得赔偿的权利;(6)社会经济权利,包括劳动权利,劳动者休息权利,退休人员生活保障权利,因年老、疾病、残疾或丧失劳动能力时从国家和社会获得社...
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的?
答:
根据《中华人民共和国宪法》第四十一条中华人民共和国
公民
对于任何国家机关和国家工作人员,有提出批评和建议的权利;对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为,有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举
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;什么叫
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公民的
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