这类问题是面试中经常会遇到的。回答这类问题需要有几点注意：
1、态度要坦诚，表现要平和，不要遮遮掩掩，不要紧张，更不要拒绝回答
2、对于拒绝的那个企业或机关，不要进行攻击或批评，少评论，例如前面那位提到的待遇太差，环境不好，老板为人不喜欢，没有技术，行业不行，
等等3、不要表明这个是别人，如妈妈，替你做的决定。那样十个面试官起码七八个立刻会决定放弃招聘这个“未成年人”
4、可以考虑的答复应该显示你这个人是有担当的，独立理性思考和决定能力的——
1）当时工作或任务等走不开，没办法按职位要求按时到岗，只好暂时放弃（家事一般不推荐，那样容易被误会，除非确实如此）
2）职位不合适。这个需要真正对职位和自己做过评估
3）行业不看好。这个需要和当前职位不冲突，且对行业确实有一定的认识
4）地域原因。这个需要评估和当前职位对你的评价没有影响，如不会误会你这个人光顾家
等等
5、当被直接问道是否对前一个企业、行业、职位不看到等尖锐问题的时候，一般不要直接回答。应委婉表明“不太好说”，然后，如果确实需要，可以简要平和地说明自己的了解，尽量从积极面说明