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HR面对应届生拒绝offer
hr
为什么会
拒绝
已发
offer
的
应届生
呢?
答:
1. 毕业生的未来潜力。如果企业对毕业生的未来发展潜力非常看好和置信,即使已经有其他
offer
,也会为争取这名人才而努力。特别是对核心人才,企业会更加执着。2. 企业需求的迫切性。如果企业当前对某类人才有着迫切的需求和短缺,为了保证业务发展,也会积极跟进已有offer的毕业生。此时,企业的迫切性可能超过...
应届生
面试官问为什么
拒绝
上个
offer
怎么回答好啊
答:
1、态度要坦诚,表现要平和,不要遮遮掩掩,不要紧张,更不要拒绝回答 2、对于拒绝的那个企业或机关
,不要进行攻击或批评,少评论,例如前面那位提到的待遇太差,环境不好,老板为人不喜欢,没有技术,行业不行,等等 3、不要表明这个是别人,如妈妈,替你做的决定。那样十个面试官起码七八个立刻会...
面试时
HR
不要
应届生
怎么办?
答:
当
HR
跟你说:不好意思,我们不要没有工作经验的人,这时候不代表你没有机会了,要掌握回答技巧,让HR觉得你还是有一定的工作能力的。当HR跟你说这句话时,一些求职者通常会说:虽然我没有工作经验,但我可以去学啊。这是一个典型的错误示范,HR最烦听到的就是这样的答案了,公司不像学校,你来公...
为什么有些公司会
拒绝应届生
的
offer
呢?
答:
四、毕业生的情况和条件 毕业生的情况和条件也是影响企业是否继续向其抛出橄榄枝的因素之一。如果毕业生已经接受其他公司的
offer
,并且给出了肯定的答复,企业可能会认为这位毕业生已经做出了选择,并且不会再考虑其他公司的offer。但如果毕业生只是在等待最好的offer,并没有做出最终的决定,企业仍然有可能...
如何
拒绝offer
?
答:
如何拒绝offer:
1、要表示感谢,感谢对方的认可,态度要诚恳。2、要委婉表达自己的理由,不要太强硬,不要直接表达真实的理由
,因为真实的理由往往没那么悦耳。3、要表达自己的遗憾,表达自己不能成为公司一员的遗憾。4、要维护未来良好的关系,毕竟你面试的行业圈子都不是很大,如果你直接导致关系破裂的...
为什么有的公司会
拒绝
给
应届生offer
呢?
答:
最后,企业在招聘过程中也需要考虑到毕业生的情况和利益。如果毕业生已经接受了其他
offer
,并且对这些offer感到满意,企业也应该尊重他们的决定,不要浪费他们的时间和精力。如果企业认为自己的职位更符合毕业生的背景和发展需求,可以尝试与毕业生沟通,并给予一定的优惠和福利,以吸引他们加入企业。综上所述...
面试时如何婉转的说不要
offer
?
答:
拒绝offer
是很正常的,大家都能理解,表现礼貌,也是给自己留余地。职场上,给别人后路就是给自己留有余地。不要认为放弃一个offer就可以无视其公司。我自己确定offer的经验,供大家来批判。1. 想清楚自己想要什么,到底是要成长,还是要钱,完全不同的两条路(大部分时候只有一条路,因为
应届生
offer的...
应届生
面试,当
HR
问你有几个
offer
,或者
拒
掉之前offer的原因时,应该怎么...
答:
应该回答有两三个,
拒绝
原因尽量说自己的问题,比如发展轨迹不合适。不要太实在。无论你在市场有多红,手里有多少
offer
,最好都不要合盘托出。广撒网是跳槽圈的禁忌,会给
HR
感觉“你并不是认可一家公司的能力和文化,只是随便试试”。但HR更在意的是,你加入本公司的可能性以及合理性。所以,这个...
收到两个
offer
,如何
拒绝
一个?
答:
1、用写信的方式
拒绝offer
:当你已经确保你是真的不想要一份工作后,写信给雇主方是拒绝offer较好的方式。如果你是猎头推荐的情况下,可以直接找猎头帮忙。它不仅避免了面谈时的尴尬,也能让你清晰地表明自己的态度。2、拒绝这份offer的理由:在写拒绝理由时,也没必要写得太过于详细,当然,你也不能...
这样
拒绝offer
后悔也可能有吃回头草的机会,拒绝的offer要不要重新挽 ...
答:
确认
拒绝offer
的原因 1.p>确认是否真的要拒绝offer,如果是协商的原因,大可和
HR
协商后再做决定。以栗子为例:如果面试时工资和期望有差异,可以在入职前和入职前HR第二阶段讨论薪酬谈判,通过薪酬结构和基本工资/绩效/佣金的比例争取薪酬空间。如果你没有达到目标,你会拒绝offer也不迟。2.机会 不同的...
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