工伤等级确定后公司赔偿金如何算法，是按照解除合同前几个月的平均工资算还是怎样算

Question

如题所述

Answer 1

工务事故之前12个月平均工资计算，工伤保险条例明确规定。追问

我是2011年工伤的，等级为9给，社保局的赔偿金已拿到了。我还在公司工作，到了现在我不想在公司做，但公司还有8个月的一次性伤残赔偿金，到时是按出事的年份算，还是按现在的算。

追答

按当时的。