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工伤够不上等级会怎么赔偿
工伤
评
不上等级怎么赔偿
答:
工伤评不上等级时,
劳动者仍然有权获得相应的工伤待遇和赔偿
。
赔偿项目包括医疗费用、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资等
。赔偿标准的确定应依据相关法律法规和当地政策。劳动者在申请赔偿时,应了解相关程序和要求,确保自己的权益得到保障。法律依据:《工伤保险条例》第三十条规定:“职工因工作遭受...
工伤
未达到伤残
等级如何赔偿
答:
工伤未达到伤残等级需如下赔偿:
1、医疗费。治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销;2、住院伙食补助费
。
住院天数乘出差伙食补助标准乘70%
(社保支付);3、交通费。
按实际发生(社保支付);4、停工留薪工资
。本人工资乘停工留薪期(以劳动局鉴定为准);5、护理费。住院天数...
工伤不够
伤残
等级怎么赔偿
答:
法律分析:工伤没有评上等级,就是不构成伤残等级,只是享受工伤医疗和停工留薪期待遇,没有其他补偿
。即:1、治疗工伤费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,以及
住院期间伙食补助费,从工伤保险基金支付
;2、停工治疗期间,按照工伤职工遭受事故伤害前正常上班期间的工资标...
工伤够不上
伤残
级别赔偿怎么
办
答:
法律分析:工伤够不上伤残级别,
获得以下赔偿:停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
;治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;其他。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作...
不
够等级工伤赔付
标准
答:
1、医药费由用人单位全额垫付
;2、停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3、停工留薪期内需要护理的由单位负责;4、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放。法律依据:依据《工伤保险条例》的规定,工伤的劳动者不构成伤残的,可以获得的赔偿包括医疗费、误工费、交通补助、食宿费用等。
工伤
没有达到伤残
等级怎么赔偿
答:
1. 若
工伤
未达到伤残
等级
,
赔偿
方式包括:- 工伤保险基金支付医疗和康复费用;- 支付住院期间的伙食补助费;- 报销到统筹地区以外就医的交通和食宿费用;- 工伤期间,员工享有原工资福利待遇不变的停工留薪待遇。2. 工伤保险的申请流程如下:- 工伤认定申请:受伤员工或其代理人向所在地的劳动保障行政...
工伤
没有评
上等级怎么赔偿
答:
法律分析:
工伤不
够级只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。法律依据:根据《工伤保险条例》第三十条、《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。由工伤保险基金按照所在省市规定标准,支付住院伙食...
不
够等级工伤赔付
标准
怎么
办
答:
但是申请了工伤鉴定,其结果不一定是认定具有伤残等级,可能确认有受伤的事实,但是其并不能评定为伤残。但是未认定具有伤残等级,用人单位仍应当依照相关的法律法规对应当承担的赔偿责任承当义务,
其应当对劳动者产生的医疗费用和工伤期间的停工留薪期工资
。其医疗费用的赔偿标准,一般按照产生多少费用即可以...
不够伤残
等级
的
工伤怎么赔偿
答:
法律分析:根据《工伤保险条例》的相关规定,如经劳动能力鉴定达不到伤残等级的,可享受如下工伤待遇:
1、医药费由用人单位全额垫付
;2、停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3、停工留薪期内需要护理的由单位负责;4、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。法律依据:《中华人民...
工伤
达
不到
伤残
等级怎么赔付
答:
法律主观:工伤没有 达到伤残
等级
,依然可以要求公司赔偿:(一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者 解除劳动合同 时,应当享受的 一次性伤残 就业补助金。
工伤赔偿
程序 : 1、如果已经缴纳过工伤保险,发生事故后则由单位向劳动部门 申请工伤认定 ,...
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