保密协议和竞业限制协议，该怎么应用呢？

Question

如题所述

Answer 1

保密协议是指企业内部对从业人员关于专利技术以及商业营销合同涉及到的价格等商业秘密制定的约束条款。竞业限制协议是指同行业竞争对手之间的彼此专利技术使用权和营销领域约定等企业间的协议。简而言之就是商业保密合同对内部员工之间居多，而竞业保密协议是企业之间为了避免恶性竞争制定的协议。

一、技术保密性是国家出于维护社会公共安全而以法律方式规定的，不是任何企业单位都有权设立技术保密。

二、涉密内容必须依法登记备案，涉密人员就业岗位必须稳定；便于保密安全工作实施。如军人转业退伍后，仍终生负有对埋雷、枪械、火炮等武器装备操作技能的保密职责；未经有批准权的单位人员批准，禁止转业退伍军人把大规模杀伤性武器操作技能非法传授他人。

三、所谓技术脱密在现实中是做不到的，任何人都必需就业谋生；民用劳动操作技能一般不涉密，但是，当事人在工作中创造的技巧性专利，出于维护市场就业竞争优势；个人有权视为隐私不传授他人。

四、单位中未公开处理结论的项目，可作为单位商业秘密禁止无关人员接触。

竞业协议，一般只针对股东之间或合作高管，法律上是3年内不得从事本行业。对员工没有多大的法律效果。人一身技术只能在同行业才能发挥，改行业不等于下岗？

保密协议，只针对市场，技术研发，工程技术等签订的，目的是不让公司内部技术资料透露给同行。从业本身讲是有法律责任，除非己离开公司。

如果一个员工想把秘密发给公司的竞争对手，靠这些是没用的。要真成和员工谈，感化员工，让他懂得虽然离开公司，但是公司永远是你的家

Answer 2

在金融企业当中就可以去应用，签订了这个协议之后就应该做好保密，不可以把公司的信息泄露给别人，如果触犯了条款就需要负法律责任。

Answer 3

这两者都是非常有用的，在职场当中也是非常有保障的，受法律的保护。如果在职场当中合法权益遭到了侵犯就可以使用，以此来维护自身的合法权益。

Answer 4

不同的时候，不同的情况需要签订的协议是完全不一样的，保密协议是为了更好的保护秘密，而另一个协议是有一定时间限制性的。