入职一间公司干了十几天，想辞职不干了，但不让辞职，咋办?

Question

如题所述

Answer 1

解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，不需要用人单位批准。你只需要依法通知用人单位并保留书面通知到单位的证据。否则单位会说你没有交过辞职报告是自动离职，为不支付工资找到借口。
1.辞职信给领导签字，写什么都行，即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。
2.提交书面辞职信时做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。
3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信，单件上注明是XXX辞职通知书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。
有了以上证据，在30天（试用期3天）后公司要给你办理离职手续，如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。

Answer 2

旷工啊追问

旷工如何处理的?

追答

你去公司入职前签合同了吗

追问

签了

追答

你现在是想达到什么目的，就是想不上班了，还是想拿到十几天的工资在辞职？

追问

想辞职拿工资

追答

那是不可能的

追问

为什么?

追答

一般像那种签（用工合同）的企业都是一板一眼的和麻烦的

追问

旷工让他扣点工资咋样?

旷工让他扣点工资咋样?

追答

可能你都没看合同

你仔细看看合同就知道了

追问

合同只签个名，

追答

你工作十几天也没多少工资。直接不要了，走人不就好了么

追问

一千多块

追答

哦，那要去要

或者自己编一个合理的理由说服他们

Answer 3

既来之则安之