公司签的劳动合同是最低工资，与我的实际工资相差很远，还有一此条款与实际也不一样，这样的劳动合同合法吗

Question

如题所述

Answer 1

合同是否合法？要看它的内容有没有触犯法律。
如果没有触犯法律，又是双方同意的，合同就是合法的。
至于公司给你的工资高于合同约定的工资，你应该高兴才对。
“还有一些条款与实际也不一样”，你要看是否损害了你的利益。
如果对你的利益有所损害，你可以找公司交涉，甚至去劳动局申请仲裁。

Answer 2

只要不低于本市规定的最低工资，应该讲是合法的。