为什么公司要我劳动合同签三年，并且工资填的是法定最低工资，实际不是最低工资

如题所述

推荐答案 2017-04-08

哎现在的公司都是这样劳动合同都是写的本市最低的工资这样子公司帮你缴纳五险一金的时候就少花钱劳动合同上面的都写着基本工资还有就是加班的时候算的加班费也是按照最低工资算
但是呢你的实际工资肯定会比合同上面的高出几千就是你当初面试时候公司跟你约定的工资
工资条上面一般都写着最低的合同底薪 + 业绩奖金什么乱七八糟的凑到跟你当初约定的工资
如果你不满意公司给你缴纳的社保和加班费比率你可以去申请法律途径

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其他回答

第1个回答 2017-01-02

以后如果双方发生劳动纠纷，公司存在要与你扯皮的行为。
当你与公司协商工资时，要釆取录音录像固定证据，以防推翻合同，作好维权准备。本回答被网友采纳

第2个回答 2017-01-02

为了降低你的五险一金的标准。

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