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解除劳动合同的通知书通过邮寄的方式应该要哪个部门签收
如题所述
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推荐答案 2012-06-08
如果你近期不去单位,应该给你直接领导和劳动人事部门各寄一份.如果你已经与直接领导沟通过,就寄单位劳动人事部门.注意邮寄,必须寄挂号,以有据可查.
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http://77.wendadaohang.com/zd/W8WNWINvW.html
其他回答
第1个回答 2012-06-10
!
第2个回答 2012-06-08
办公室
纵横法律网-河南英伦律师事务所-张维民律师
相似回答
解除劳动合同通知书
像谁送达
答:
法律主观:1、
直接送达
根据员工的户籍地址和现住址直接去员工家中,但需要注意的是必须要有两人以上一同前往,一人为人事人员,一人可以是工会或其他部门员工,送达员工并要求签收。万一员工本人不在家,也可以请员工同住的成人直系亲属签收有效,这个办法适用于员工住址较近的情况。2、邮寄送达通过邮政寄送挂号...
员工
解除劳动合同通知书
用人单位不
签收
答:
如果劳动者提交的解除劳动合同通知书用人单位不签收,
可以采用快递的方式邮寄给人事部门
,快递单上写明文件名称,留好快递单作为证据,如果邮件未签收未能送达,劳动者可以将退回的信件完整保存,这也是重要的邮寄未送达的证据。根据《民事诉讼法》第八十五条送达诉讼文书,
应当直接送交受送达人
。受送达人是公...
被迫
劳动解除通知书需要寄
到公司
哪个部门
?
答:
一般情况下,
解除劳动关系通知书要寄到用人单位的人力资源管理部门
。但是,像你这种情况,建议你寄一式两份,一份寄公司总部的人力资源部,一份寄分公司人事专员或负责人拓展资料《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
用
邮寄的方式解除劳动合同
,
解除劳动合同通知书要
寄送给谁?寄给单位的...
答:
最好邮寄给单位法定代表人或人事主管
。可以在邮寄单上注明邮寄的内容,比如《解除劳动合同通知书》。
怎样ems
劳动合同解除
答:
解除劳动合同通知书送达员工的五种方式1、
直接送达
。根据员工的户籍地址和现住址直接去员工家中,但需要注意的是必须要有两人以上一同前往,一人为人事人员,一人可以是工会或其他部门员工,送达员工并要求签收。万一员工本人不在家,也可以请员工同住的成人直系亲属签收有效,这个办法适用于员工住址较近的情况...
邮寄
完
解除劳动合同
函以后手续怎么办
答:
也是无效的。在获取未邮寄送达的证据后,方可采取公告的方式予以送达,即张贴公告或通过新闻媒介通知。 单位出具的解除劳动合同通知书,可以采用
直接送达
的方式,将该通知书当面交给员工本人,如果员工拒绝签收,用人单位需要做好记录。也可以选择邮寄的方式送达,通过邮局向劳动者寄送通知书。
劳动者
解除劳动
关系
通知书
送达法律规定
答:
” 据相关法律规定,要使登报解雇员工的程序有效,就必须采取以下三个步骤: 第一,应先采取
直接送达
的方式,将《解除劳动合同通知书》当面送交本人,若无法直接送达,可以采取邮寄送达的方式。 第二,采取邮寄送达方式,最好通过特快专递的方式,向员工寄送《解除劳动合同通知书》。若邮件被退回未能...
大家正在搜
拒收邮寄解除劳动合同通知书
解除劳动合同通知书怎么邮寄
解除劳动合同通知书邮寄送达
个人解除劳动合同通知书寄
拒绝签收解除劳动合同通知书
解除劳动合同通知书收件人
解除劳动合同通知书被拒收
解除劳动合同通知书有什么用
解除劳动合同通知书
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