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如何跟老板谈转正后薪资?面试时也并未说具体薪资,说会看我表现相应的涨工资,都没有一个具体数额和评判
评判标准,该怎么和老板沟通呢?哪几个方向点
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推荐答案 2020-03-02
如何跟老板谈转正后薪资?面试时也并未说具体薪资,说会看我表现相应的涨工资,都没有一个具体数额和评判
评判标准,该怎么和老板沟通呢?哪几个方向点
面试 招聘 人力资源(Hr)
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其他回答
第1个回答 2020-03-02
你应该和你们老板签订合同,一切按合同办事。
第2个回答 2020-03-02
合同上也没注明么?那你没什么希望了。
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如何
开口
跟老板谈涨工资?
答:
否则,突然提出,只会使老板反感。最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估时,在评估结果出来之后,如果发现自己有加薪的空间,那么可以以业绩为资本向老板提出加薪,这样做成功的可能性较大。 2.抓住业绩是关键:不要和老板大谈你正在贷款,而且有买车、买房等个人消费问题。你必须向公司证明你值得加薪,而不是你...
如何
正确的跟领导谈加薪?
答:
二、学会主动谈薪资
认清了调资制度之后,要懂得主动和领导谈调资。很少有领导会给员工主动涨薪资的,所以必须学会主动去说。提的方式有多种:可以找领导面谈、可以发信息和领导表达想法。建议大家面谈为宜,是在不好意思开口再考虑发信息。面谈的时候注意以下几点:1、切记越级谈薪资:找自己的上司表达调...
面试
结束后怎么和hr
谈工资
待遇问题?
答:
第一,
先赞扬对方公司,表达你想要加入的想法(但不要十分殷勤);第二,不要直接说想涨工资,婉转清晰的表达
,例如:对于工资我们再探讨一下?或者再调整一下等等。第三,提这个问题时一定要有自信,但不可给人骄傲的感觉!
怎么和HR
谈工资?
答:
1、不一开始就
谈薪资
有不少的hr在
面试时
是避免一开始就谈论
薪资的
,因为这时还没有对面试者有一个深入的了解,因此不会去说出
具体的薪资,
否则会破坏掉谈判的可能性。在谈话的过程中hr就会了解到对方,然后渐渐占到上风,然后根据应聘者的实际情况给出合适的薪资。2、不直接询问你对薪酬的希望 多数...
如何
给
老板
提涨薪?
答:
1、不要太过急切 或许在你我身边就有着这样一类同事。他们可能进入公司有一段时间了,但表现平平,一直没做出什么成就。不过,在一次偶然的机会中,他们替公司谈下了一笔大单子,给公司带来了不少营收利润。面对这类情况
,老板
通常情况下,都会选择给参与项目的员工发奖金,毕竟一次成功并不能代表什么。...
薪酬待遇应该怎么谈
答:
其次,本着“拿多少钱,办多少事”的原则,一旦你想要
跟老板谈
加薪时,先掂量掂量加薪之后,翻倍的工作量——你的身体和实力能不能承受得住?!如果不能,那趁早算了吧! 工资待遇 谈判技巧:加薪从何说起 如果你动了想加薪的小心思,自然不能愣头愣脑地径直走到老板面前说“嘿!听见没?!我!我要加薪啊!”加薪也是需...
如何
与领导谈调薪?
答:
你可以先跟领导就当做是日常聊工作谈心,你可以问一问领导,觉得对你最近的工作觉得有什么看法,而且告诉他,你这些年在公司觉得发展都特别好,然后从这个话题你再说一下,你最近觉得生活中有些力不从心,因为是钱的问题,然后和领导商量可不可以进行稍微的调整上调自己的工资。
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