本科应届毕业生没有就业报到证，对就业和五险一金有什么影响？

Question

具体情况是这样，我是2012应届毕业生，与现在的公司还没签订就业合同，但因特殊原因，我现在不能干了，想辞职，现在我想要搞清楚的问题是，如果公司不返我的三方协议和就业报到证的话，对我再找工作以及工作以后办理五险一金有啥影响，除了这些还有没有其它的影响，希望有经验的哥哥姐姐帮帮忙，多谢大家了！

Answer 1

就我的情况跟你分享一下，希望对你有帮助：
我毕业前的半年跟某事业单位签了就业协议，后来我不想去那里，就跟公司说，拿回了就业协议；但直到我毕业离校都没找到新工作，迫于就业率的需求，学校让我交就业协议，于是我就随便找了个朋友的公司签了交给学校，等我们离开学校后，学校就把我的报到证寄到那朋友的公司去了，也就是说我的报到证几乎没起到作用。
后来我进了一下外企，不需要报到证，保险什么的一应俱全；
一年后，我又换了工作，进了一家事业单位，单位说为了档案完整，需要我补报到证，我就到人才市场（我毕业后户口一直放在学校那边的人才市场）开了个证明，就补回来了，五险一金依然没影响。而之前在外企的合同我一直带着，但单位没强制要求出示，只说要是有合同，就有个凭据证明我在本专业从事的年限而已，后来的实际证明，那些合同对我的工龄和各方面，都没有任何影响。

Answer 2

3、拿着《劳动合同书》复印件，到社保给你缴纳五险一金。 所以，你是应届毕业生应该给单位提供《报到证》或《派遣证》。 那么，现在的情况是你没有和不