在跳槽后，你会接受比原来单位工资还低的公司吗？为什么？

Question

如题所述

Answer 1

说实话，在大部分情况下我个人是不会接受比原单位工资还低的公司，除非说新公司的前景非常不错，未来的空间要比原公司更好，工资也会在一段时间后变高，那么我才会选择接受。也就是说，是否接受比原单位工资还低的新公司，得看新公司有没有值得我接受的理由。

一、在大部分情况下不会接受

若是跳槽后拿不到比原单位更高的工资，相信很多人都不太愿意跳槽。这是因为在原单位工资更好的情况下，人们若是没有其它特殊的理由，跳槽其实是一种“往低处走”的表现。说得直白一些，人们跳槽后在大部分情况下都会以找一个比原单位工资更高的新公司为目标，不太会去接受一个比原单位工资更低的新公司，甚至在很多时候，若新公司所能提供的工资比原单位还低，那么新公司对于人们的吸引力并不大，人们也更愿意再去寻找其它的就业可能。所以从这方面上来说，在大部分情况下人们都不太愿意去接受比原单位工资还低的公司。

二、在特殊情况下会接受

当然了，在一些特殊情况下，前往一家比原单位工资还低的公司工作也不是人们没办法接受的事。也就是说，若新公司存在比工资更吸引人们的理由，那么人们确实会愿意忽视新公司比原单位工资更低的事实。举个简单的例子，如果新公司有着非常不错的前景，人们进去后只需要等待一段时间就能在待遇上有质的飞跃，那么还是很多人愿意等待的。或者说新公司准备上司，并且人们入职后能拿到干股，那么对于人们来说即便工资低一些也无所谓。由此可见，对于人们来说比原单位工资还低的公司并不是不能接受，关键要看新公司是否有值得人们愿意去任职的理由。

总的来说，若新公司所能提供的工资比原单位还低，我个人在大部分情况下是不会接受，除非说新公司有比工资更吸引我的理由。

Answer 2

我会接受，因为现在工作不好找，只要公司有潜力，你工作一段时间也是有涨薪的可能的。

Answer 3

在跳槽后，我会接受比原来单位工资还低的公司。因为只要工作开心就好，开心最重要。

Answer 4

在跳槽以后，我不会接受比原来单位工资还低的公司；因为如果跳槽的公司工资很低的话，我是不会选择跳槽的，这样跳槽是没有意义的。