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1号上班20号发工资,当月工资要下月20号结算,当月20天的工资是不算工资吗?
如题所述
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推荐答案 推荐于2019-10-02
公司每个月20号发工资·
你准备12月1号开始上班! 那公司肯定不会在12月20给你发工资的!因为每个公司都会压工资的! 如果不压工资,很多人就会自动离职,给公司带来人事管理不便!
所以1月20号是发你12月1号-12月31号的工资·
循环下去,每次你领到工资时,一直积压20天工资在公司里!
但是辞职的时候,每一天的工资都会结清给你的!
如果不结清,你就可以找公司算!
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1号上班20号发工资,当月工资要下月20号结算,当月20天的工资是不算工资
...
答:
算工资的
,等于公司压了20天工资。哪天离职的时候会结算好这个工资的。
1号上班20号发工资,当月工资要下月20号结算,当月20天的工资是不算工资
...
答:
公司每个
月20号发工资
·你准备12月1号开始上班! 那公司肯定不会在12月20给你发工资的!因为每个公司都会压工资的! 如果不压
工资,
很多人就会自动离职,给公司带来人事管理不便!所以1
月20号是
发你12月1号-12月31号
的工资
·循环下去,每次你领到工资时,一直积压
20天工资
在公司里!但是辞职的...
推迟
20天发工资,
我
1号
入的职.那这个
月的20天
和下个
月工资
怎么算
,不
会是...
答:
假设每月20号发工资,1月1号入职,月薪为3000元,
那么到了1月20号你是拿不到工资的
,到了2月20号你可以拿到1月份的工资共3000元。(没有白干,只是推迟,请往下看)再假设你5月份向公司申请离职,而公司批准你在6月20号离职,那么你理应能拿到5月份的工资加上6月份前20天的工资。(本来6月20号...
问下
,1号上班
到下个
月20号发工资是不
是压
20天工资,
第三个月不干了月底...
答:
不欠,所谓的压
工资是
这样的。比如4
月20号发工资,
你发的3月份整
月的,
并没有结4月1-20
的工资,
就是所谓的压了
20天,
当你月底不干了,接了整月的,肯定不欠了。因为次月1-20日你并没有上班。
...是
20号发
上个月工资,我现在
是不
是拿
20天的工资,
到下个月跟其他员工...
答:
你好,这个月你相当于你没有工资可以拿,下个
月的20
日,你可以拿11月一个
月的工资,
谢谢希望采纳。。
...每月十
号发工资,
每月
二十号
为
一
个月,压
二十天工资
合法
吗?
答:
只要每月10
号发工资,
就合法。假设你
1月1号
开始
上班,
到1月10号发工资,这时,不给你发工资,等下一个月也就是2月10号发工资时,给你发一个月工资,这样只压你10
天工资
。如果1月10号发工资,发你10
天的工资,
就不压你工资了。这样完全合法!
...
1月
26号止,每月
20号发工资
到底压不压
20天的工资?
答:
一般单位发
工资都是发的月
头到月尾的
工资,
像你这种每月
20号发工资
就是压了
20天的工资
。
大家正在搜
10号发的工资是发当月的吗
工资当月发还是下月发
15号发当月的工资吗
有没有当月工资当月发的公司
当月工资当月发吗
为什么当月工资要下月发
当月工资下月发合法吗
1号入职当月发工资吗
月初入职当月发工资吗
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说每月20日之前发工资,请问是发当月的还是发上月的