• 所有问题

    • 1号上班20号发工资，当月工资要下月20号结算，当月20天的工资是不算工资吗？

    7月补发672元工资，是几个月的

    举报该问题
    其他回答
    第1个回答  2024-05-18
    算工资的，等于公司压了20天工资。哪天离职的时候会结算好这个工资的。
    相似回答
    1号上班20号发工资,当月工资要下月20号结算,当月20天的工资是不算工资...答：算工资的，等于公司压了20天工资。哪天离职的时候会结算好这个工资的。
    1号上班20号发工资,当月工资要下月20号结算,当月20天的工资是不算工资...答：公司每个月20号发工资·你准备12月1号开始上班！ 那公司肯定不会在12月20给你发工资的！因为每个公司都会压工资的！ 如果不压工资，很多人就会自动离职，给公司带来人事管理不便！所以1月20号是发你12月1号-12月31号的工资·循环下去，每次你领到工资时，一直积压20天工资在公司里！但是辞职的...
    推迟20天发工资,我1号入的职.那这个月的20天和下个月工资怎么算,不会是...答：假设每月20号发工资，1月1号入职，月薪为3000元，那么到了1月20号你是拿不到工资的，到了2月20号你可以拿到1月份的工资共3000元。（没有白干，只是推迟，请往下看）再假设你5月份向公司申请离职，而公司批准你在6月20号离职，那么你理应能拿到5月份的工资加上6月份前20天的工资。（本来6月20号...
    问下,1号上班到下个月20号发工资是不是压20天工资,第三个月不干了月底...答：不欠，所谓的压工资是这样的。比如4月20号发工资，你发的3月份整月的，并没有结4月1-20的工资，就是所谓的压了20天，当你月底不干了，接了整月的，肯定不欠了。因为次月1-20日你并没有上班。
    ...是20号发上个月工资,我现在是不是拿20天的工资,到下个月跟其他员工...答：你好，这个月你相当于你没有工资可以拿，下个月的20日，你可以拿11月一个月的工资，谢谢希望采纳。。
    ...每月十号发工资,每月二十号为一个月,压二十天工资合法吗?答：只要每月10号发工资，就合法。假设你1月1号开始上班，到1月10号发工资，这时，不给你发工资，等下一个月也就是2月10号发工资时，给你发一个月工资，这样只压你10天工资。如果1月10号发工资，发你10天的工资，就不压你工资了。这样完全合法！
    ...1月26号止,每月20号发工资到底压不压20天的工资?答：一般单位发工资都是发的月头到月尾的工资，像你这种每月20号发工资就是压了20天的工资。
    大家正在搜
    10号发的工资是发当月的吗工资当月发还是下月发15号发当月的工资吗有没有当月工资当月发的公司当月工资当月发吗为什么当月工资要下月发当月工资下月发合法吗1号入职当月发工资吗月初入职当月发工资吗