如果整个公司的人员流动很频繁，那么说明这个公司的人力很不稳定，人力资源是企业的基础资源，导致人力资源不稳定的原因无非两种，一种是公司给的钱太少了，另一种就是员工在公司得到的提升太少了，还过得不开心。
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第1个回答 2019-12-31
基本上这样的公司管理上肯定有问题。借用马云的话：员工要走无非两个原因，要么是钱给的少了，要么就是心里委屈了。个别的员工离职还好说，如果是员工频繁离职，那问题肯定不在员工身上。
第2个回答 2019-12-31
说明公司没打算让员工久留，挣你一个人的剩余价值就是一个人
也就是把员工也当客户来耍
也就是把员工也当客户来耍
第3个回答 2019-12-31
说明这个公司不怎么样，要不然怎么有这么对人要离开，如果一个好的公司一般人是不会轻易离职的，除非是这个公司不怎么样，但是又绝对是公司的问题，也说不定是某些人的问题，是某些人适应不了公司的一些事情或者制度吧
第4个回答 2019-12-31
说明这个公司不稳定，人员流动密集的公司前景堪忧，不是老板的管理有问题，就是公司的制度有缺陷，早撤为妙。本回答被提问者采纳
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