一个企业如果员工辞职频繁代表什么?

Question

如题所述

Answer 1

一个企业的员工流动过于频繁则表明：
一、工作简单重复，工资较低，人人都会做，企业不愁没人干。
二、管理偏重效率，忽略员工利益。
三、劳动强度过大，且待遇不高。
四、人际关系复杂，排他性严重。
五、人员、机器和环境之间的关系恶化。
仅供参考。

Answer 2

企业管理有很大的问题。留不住人心当然留不住人。

Answer 3

朋友的经历应该对你有帮助，她是一家连锁超市的人事经理，作为零售连锁企业，她所在的公司经常面临很高的员工离职率，特别是理货员、收银员等基层岗位人员流动性更是非常大。专家建议他们从多方面入手解决问题，一是帮助员工进行职业规划，二是激发动力，营造快乐工作的氛围，三是完善薪酬福利机制。为集中精力做好这些工作，他们将日常琐杂的事务性工作交给了外包商易才打理，取得了不错的效果。

Answer 4

单就这点，得不到什么结论。有可能是在创业期，有可能市场不稳定，有可能资金链出现问题，有可能是行业特质

Answer 5

干的多挣得少，没前途