厂里全勤奖和带班津贴作为年终奖,公司效益不好不发年终奖违法吗?

Question

如题所述

Answer 1

合法，年终奖本来就是作为公司给员工的一种福利，没有强制性规定要求公司一定要发年终奖。有一些公司根本就不设置年终奖。

Answer 2

厂里年终奖因公司效益不好可以不发，并不违法，企业是自主经营，自负盈亏的经济主体，有权根据利润来发放工资和奖金，法律没有硬性规定，但工资不得低于当地最低标准。

Answer 3

公司效益不好，不发奖金是不违反法律的，因为发奖金并不是合同中一定要发

Answer 4

厂里全勤奖和代班津贴作为年终奖，公司效益不好，不发年终奖并不违法，因为企业年终奖的发放属于员工的一项福利，公司效益不好，福利自然会少，这是天经地义的事情，所以公司并没有违法。本回答被网友采纳

Answer 5

这个很难说的，厂里的效益不好发不出来，没有年终奖也不能说就是违法的。因为法律并没有规定厂里一定要给大家发年终奖。企业是一个盈利的行为。有效也才能给大家发钱，没有效益，他拿什么给大家发钱呢？所以我认为他并不违法。