𠂆里效益不好实行双休，年终奖取消不说，全勤奖也取消，员工请假反而扣员工工资，这样做对吗？

Question

如题所述

Answer 1

根据你说的，表面上不存在任何违法行为。

实际上，就要看你们的合同约定，对于年终奖和全勤奖的约定，一般情况下，年终奖不会在合同中体现，全勤奖有可能。

双休那是国家规定的，公司要求，你就必须遵守

请假扣工资，相对的加班就要有加班工资才可以。

总之，你没有办法，只能遵守，毕竟他没有违法！

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Answer 2

根据劳动合同来吧，看你进厂签的劳动合同是怎样的，条条款款怎么说明的，如果是公司单方面因为效益不好取消了，公司是违法的，但反过来讲，受疫情影响，现在很多能生存下去就已经很不错了，如果还有事情做，建议楼主与公司共进退，度过这段时间再说，如果楼主有好的工作机会，也可以选择跳槽！

Answer 3

跟别人打工就要遵守别人的制度，如果他的制度不违法的话，你是找不到他的把柄，但是像你说的这种做法可能有点过分