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年终奖包括全勤奖吗
年终奖
和
全勤奖
有关系吗
答:
年度全勤奖和年终奖是有非常大的区别的,
年终奖指的是每年所能够获得的奖励,全勤奖是在这一年的表现获得的奖励
。1.基本上公务员等事业单位都会有这样的福利待遇的,而且每年的待遇还是比较不错的。2.年终奖的发放程度是更高的,而且每年大概能够获得2万块钱的4万块钱之间的水平。
镇海炼化
全勤奖
影响年中奖吗
答:
题主是否想询问“镇海炼化全勤奖影响
年终奖
吗”?不影响。镇海炼化全勤奖是根据员工的出勤情况给予的一种奖励,旨在激励员工全勤出勤,镇海炼化年终奖是根据员工的工作表现、绩效评定多方面考虑后进行发放的奖金,镇海炼化的
全勤奖不
会影响年终奖。
厂里
全勤奖
和带班津贴作为
年终奖
,公司效益
不
好不发年终奖违法吗?
答:
合法,
年终奖
本来就是作为公司给员工的一种福利,没有强制性规定要求公司一定要发年终奖。有一些公司根本就不设置年终奖。
员工
全勤奖
分档次划分
答:
一般公司全勤奖分两种。第一种是按月,每个月前勤奖500元
,根据公司性质,自己决定月全勤是多少,一个月之内请假一天及一月内早退三次,按一天算,累计请假满两天,扣除50%累积请假满三天扣除全部。二是年终时, 除掉年终奖外汇,有一个全年出勤的额外奖励,看一年的请假情况不超过5天奖励2000元,不超过...
企业的
年终奖
有哪些形式?
答:
年终评奖,
对于那些勤奋工作的员工可以设立优秀员工、劳动模范 、最佳服务 、最佳销售 、最佳盈利、全勤奖等奖项进行奖励
。每年企业发给员工的变动性收入主要包括年终奖金、年底多薪、绩效工资和销售提成四项,从调研结果看,在2011年企业发给员工的变动性收入中,绩效工资的方式更为常见,其企业占比达到68.1%...
请问,“
全勤奖
”和“
年终奖
”有什么区别?
答:
全勤奖
的话大多数只指的一个月出勤是否完整,
年终奖
就是奖金,金额大小就没准了
国家劳动法中
全勤奖
是当月发吗,还是可以作为一年的
年终奖
发
答:
劳动法中没有对
全勤奖
的规定,这个灵活度是可以由公司制订制度和规定的,看公司有没有相关的政策和制度。另外任何关于员工收入的变动的政策和制度,按法律规定是要走工会或员工代表大会确定,如果没有,可以到劳动局申请仲裁。
全勤奖
的定义是什么
答:
3、
全勤奖
的规则当月未出现任何迟到、早退、请假、翘班者,公司予以全勤奖。当月无论请事假或病假不计时,均扣除本月100%全勤奖。当月翘班一次即扣除100%全勤奖,若员工未能按公司要求加班者,均扣除本月100%全勤奖。均扣除本月100%全勤奖,新员工在试用期内无全勤奖。奖金的意义 企业制定年度激励计划...
工资计算标准
答:
工资不止是工资薪金,还
包括
了很多项目,所以,计算的标准也是不一样的:1、员工薪酬=基本工资+岗位津贴+社会保险+加班费+补贴+奖金+
年终奖
等其中:补贴、奖金一般包括伙食补贴、交通补贴(不住宿舍的实习生)、
全勤奖
、节假日慰问金、生日慰问金、离职补贴等。(1)伙食补贴:全天在岗的员工可获得当天的...
底薪2400+提成+奖金+500
全勤奖
,啥意思
答:
底薪就是他一个月给你的工资,提成就是你做的好的给你按%之几提成,看是什么工作呢,奖金就是
年终奖
,
全勤奖
就是你一个月不请一天假,一个月上全班算全勤,500
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