请问，如果在公司因为绩效工资不合理发放，该怎么做？

公司的规定是三个月发一次，每个月450元。我4月底离职，4月份的绩效工资还能有吗？

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推荐答案 2019-04-25

看公司规定，如果有明确规定是说3个月1发，每个月450，那你应该是有的。但如果没有明文规定（口口相传的不算哦，必须是合同或者规章上有写），那就不好说了。一般公司不会这样做的，你可以先和老板说，实在不行劳动监察（不建议，450不多，没必要浪费这个时间）

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第1个回答 2019-04-25

绩效的发放依据是单位的合法有效的规章制度。考虑到实际工作在月底，当然应该按规定给付这方面的工资，如果单位扣发，可向劳动局投诉，或是申请仲裁。本回答被网友采纳

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